同事工作2年，发文件还不命名，我指出，她的反应让我更无语

每个人都想在离家近的地方找到收入更多、工作更少的工作，但事实上正常人应该很忙。这时，我们的手脚很快，同时又烦躁不安。如果我们加上一个粗心大意、虎头蛇尾的“猪队友”，那么我们可以想象出它的酸味。

一名网民在网上打破了他与“猪队友”的聊天记录。简短的几句话之后，对方仍然没有对情况做出回应，这让网友无言以对，哽咽不已。

在正常的工作中，我们应该对我们发送的内容负责，不管我们是通过微信还是电子邮件处理工作。这位网友的同事在发送文件时忘记了给文件重新命名，这让可能一直很忙的同事觉得他们必须花宝贵的时间修改和检查文件，质疑他们的工作能力和态度。

经过两年半的工作，当党问问题时，这位同事仍处于沮丧状态，仍在回复“新文件”。这让派对变得难以忍受，并把截图发到网上，让大家“评论和评论”。

事实上，互联网上的观点各不相同。一些网友说，阿宝的主要同事的工作态度和工作方法实在太粗心了。这种简单粗暴的转发方式表明他们对自己的工作并不严格。许多人在收到文件后还得花时间“清理”她。虽然这不是时间问题，但绝对是态度问题。

然而，另一位网友指出，阿宝的主要支出态度不是很友好。面对这样的同事，让自己及时消耗能量是在自己的承受能力之内的。事实上，它对自己没有太大的影响。没有必要“用枪和棍子”与对方进行这样的谈话。有些人甚至认为这句话非常无礼而且多余。事实上，这足以说明一个简单的观点，没有必要放在心上。

事实上，双方的声明都没有问题。的确，双方都对这件事负责。

第一个是同事。做好这项工作应该是每个人的追求。发出的文件和语言应尽可能简洁和有意义。如果在这个基础上，一个人能从另一个人的角度思考，并在做好工作的基础上提高双方的效率，一方肯定会给另一方留下好印象。然而，良好的同事关系模式对一个人未来的工作大有裨益。

虽然这是一个小文件，但它实际上反映了许多问题。工作的质量经常反映在这些细节中。所以，做好你的工作，完善细节，尽你所能让你的工作变得完美，让你的晋升对每个人都方便。为什么不呢？

因此，当给别人发送电子邮件和文件时，多检查几次，真正对你的工作负责。它并不完美，但至少在信息交流的过程中没有摩擦或错误。这不仅会提高你的效率，也是对你工作态度的肯定，是对你工作能力的一种锻炼。

然后我们将讨论po所有者的态度。

事实上，我可以很好地理解，在大量的工作中，已经有各种各样的烦躁和沮丧的感觉。看到这样的文件，我会感到一丝不满。然而，保持这种消极情绪是好的。与同事交流时，我们应该注意技巧和方法。店主立即用居高临下的语气问对方，“你工作了多少年？”暗示对方在工作了这么长时间后没有专业素质是非常不可取的。

负面情绪很容易被感染。当你把不好的态度传给别人时，别人会感到不满。这将不利于双方的工作和同事之间的关系。不管工作是什么，毕竟，我们应该感谢彼此的缘分和尊重。

同事之间的关系非常微妙，需要时刻保持。一句不经意的话会让别人记恨很久，这对事业发展非常不利。我们不希望每个人都是好人，我们可以在工作中有自己的态度，但我们应该做得更多，为彼此留下空间，不要在不知道真相的情况下互相指责，学会给别人一个机会，这也为我们自己留下一个机会，这样当我们在未来遇到困难时，有人会愿意帮助你。您如何知道这个在发送文档时不会被重命名的人将来会发生什么？

我们应该如何处理这种情况？

首先，在看到这样的回答后，一个人应该首先调整自己的易怒或焦虑，尽量不要立即和冲动地回答对方。你可以把它视为一个机会，让你从手头的工作中放松下来，并在回复之前压制负面情绪。

第二，我们应该和他站在同等的位置上提出建议。

当你看到别人的错误时，纠正它们是好事。这表明你希望对方能变得更好。这也表明你非常负责任，愿意与他人分享好的工作方法。既然有这么好的起点，为什么不以友好的方式说呢？看到对方以这种方式工作，我并不满意。

一个简单的提醒:“你好，我已经收到了文件，但仍然建议你在以后发送文件时重命名它，这样你可以更方便地找到它，我也可以更容易地下载它。”事实上，输入这一段不会浪费太多时间，但它肯定会让别人给你留下更好的印象。用这种利他而灵活的方式交流，对方也可以立即意识到自己的问题，不仅可以及时修改，而且还会感激你的建议。这难道不比直接登顶更有利吗？

在工作场所，我们应该允许同事之间的小错误，并善于与同事“制定规则”。大多数时候，对方没有做他想象中的事情，不是因为他能力低，而是因为他没有找到最平衡的点来和你一起工作。在这个时候，如果你提前制定一些规则，你在以后的工作中肯定会更加方便和高效。

一句好话在三个冬天是温暖的，一句恶语在六月是伤人的。一个词的力量是强大的。善于使用自己的语言，与同事有效友好地交流，一定会使一个人在工作中获得良好的声望。