职场上，真正情商低的人，不是嘴巴很笨，而是“嘴多”

智者能说话，智者知道何时该说话。

说话是人与人之间的桥梁。如果你说得好，你会很高兴与人相处。如果你一句话也说不好，你会有麻烦或者无法与人相处。

真正强大的人不多说话，尽量控制自己的情绪，降低姿态。说话时，考虑环境和其他人的感受。

有人说，“一个人需要一年半的时间来学会说话。学会闭嘴需要一辈子。”说得太多不一定是件好事，因为要理解文字的内容，一百个人有一百种经历和一百种观点，而一个人无法理解它们。

我们经常把经常说话的人比作“母狗、大嘴巴和乌鸦嘴”。可以看出，经常说话的人非常讨厌，而且会保持一种尊重的距离。

在工作场所，情商低的人并不笨，而是“有很多张嘴”工作场所是一个人赚钱的地方。学会说得好，不要为自己的钱感到难过。工作场所也是情感交流的场所，但是当同事离开工作场所时，他们往往什么都不是。不要高估你在别人心中的位置。

1.总是认为“直言不讳”是为了帮助别人，其实是为了得罪人。

作家大冰说:“不谈论在工作场所交朋友是一条规则。”人们在工作场所交往，不要把同事当成朋友，否则会降低你的情商，别人会利用你。在单位里，那些善良的人通常是最累的，但他们也是对自己的努力不满意的人。

朋友在交流时可以“直言不讳”，但这也取决于谁是朋友，不能一概而论。大多数同事不是朋友，而是你的竞争对手、商业伙伴和赚钱帮手。每个人都走在同一条船上，必须一起努力工作。如果你认为你的同事是无话可说的朋友，那么你会冒犯别人。

即使当你和别人聊天时，他们也会对你说，“但是没关系，我可以接受。”事实上，如果你说得太直白，仍然会让人不舒服，导致人与人之间的冲突，这种冲突几乎会发生。

并非每个人都是完美的。工作中总是有缺点，甚至是瑕疵。如果你直接指出来，别人可能不会欣赏你，但认为你“太挑剔，不喜欢别人”，而且你嫉妒别人。你应该知道，不是每个人都宽宏大量，都能听到“不同的声音”，尤其是那些虚伪的同事和老板。如果你听了太多奉承的话，你的“直言不讳”会很刺耳。

2.总是认为“责备他人”是为了指出缺点，实际上是一种无法形容的消极能量。

当一件事情出错时，你首先想到的是“责备他人，推卸责任”还是从自己身上寻找原因？大多数时候，你会找到很多客观的原因，然后推掉事情的责任。这是一个人“趋利避害”的本能。只有真正有能力的人才会经常反省自己，并主动为自己的错误负责。

一再责备别人是因为你害怕承担责任。一次又一次地责备别人是负面能量。当你说你责怪别人的时候，你经常看起来很丑，甚至会和别人吵架并分手。

我的同事李娟前天下午被她的老板批评了，因为她上个月在仓库管理数据上犯了一个错误。这本来是一件小事，只要我们积极修正和调整数据。但是李隽生气地指着纣王说，“看看你。你给我引用了什么数字？你知道吗？你还记得吗？”纣王真的数了数货物，当他听到这些话时，他感到迷惑不解。当李隽看到这些，他变得更加愤怒:“下次你再这样做，我会起诉你。”

事实上，大家都知道，李隽的脾气有点“倔”，他还是不懂事。当事情发生时，他会把三个推到四个。现在，每个人都不喜欢和李隽一起工作。他们害怕她的负面能量并感染自己。

情商高的人知道如何控制自己的情绪，以及如何与同事相处。即使在他们遇到困难的时候，他们也会很友善，给别人一个台阶，并努力让每个人一起解决问题。

3.总是认为“先说”在能力上是优越的，但事实上这是最愚蠢的事情。

当成立工会时，有没有人“抓住话题，打断别人，并急于表达意见”？我想，在很多单位，都有这样的人，也许你自己也做过。

上月底，我们的销售部组织了一次有20多人参加的员工会议。销售经理总结了这个月的业绩，并指出了一些不足之处。经理说:“下面是自由发言时间。每个人都会讨论销售情况。”张文率先举手发言:“我认为我们的销售业绩真的不是很好。看看沿海地区的其他人……”就在张文滔滔不绝的时候，经理打断了他:“控制讲话时间，多谈工作。”言下之意是，张文的话不可靠，还有一些离题。

在工作场所，有很多关于工作的讨论。如果你总是急着说话，你会认为自己很强，对自己说的话有自己的看法，但通常你不会说到点子上。如果你“急于进入主题”，这很烦人。情商高的人不会“插话”，会更多地倾听别人的意见。如果他们没有机会发言，他们就不会这样说。如果你被迫说话，就等一会儿，观察情况，理清你的想法，现在还不算太晚。

4.总是认为“信口开河”是对别人诚实，但实际上是直言不讳。

有些人把“无话可说”理解为“信口开河”。万一有什么事，不加思索地立即说出来。任何精神状态都会“写”在脸上，不会不愉快地呕吐。

不经思考，如果你说出来，你会冒犯别人，这将很容易导致矛盾，甚至成为谣言。例如，在年初，办公室制定了一个工作时间表，但是在它“最终确定”之前，你马上发现你的老板，认为你有太多的工作，太多的压力，或者某个工作时间表是不合理的。你说的似乎有道理，但事实上根本没有道理。你应该相信老板不傻，应该比你更了解单位的工作条件。

"一句好话在三个冬天是温暖的，一句坏话在六月是伤人的."谈论它不是一件好事，但是它经常伤害别人和自己。在工作场所，多说无益于你自己。要成为一个人，必须学会“沉默”。在某些情况下，一个人必须假装又聋又哑。

说话是你的权力，但在行使你的权力时，不要伤害别人的权力。

人们在工作场所混合，智商决定就业，情商决定晋升。它真的需要“谨慎”

作者:衣服和粗粮。

密切注意我的话，走进你的内心。

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