遇到这三种工作情况，就算是再卖力工作，工作也不会顺利

在工作场所行走并不意味着努力工作可以让一个人的职业生活变得顺畅，能力强的人在环境的限制下也不会让工作变得顺畅。当一个人的工作不顺利时，他的晋升和加薪就会变得遥遥无期。事实上，大多数失败的信号都可以在正常工作中检测到，但大多数年轻人就是不明白。结果，即使他们每天努力工作，他们也不能得到一份好工作。当一个人的日常工作中有一个信号限制了他自己的发展时，他必须为自己的未来做好早期计划。

年初，我的朋友小张换了一份新工作。刚刚加入公司的小张有点不符合公司的制度。由于小张解决问题的能力，领导们也通过各种方式鼓励小张，并承诺只要小张表现好，事后自然会提拔他。为了让小张更加努力，领导们甚至公开表示了他们的重用。结果，不懂潜规则的小张相信了领导的话。经过三个多月的努力，小张确实取得了成绩，但领导却把功劳归于自己，而小张还在做傻事，等着领导兑现自己的诺言。

领导者不会提前通知下属，也不会在提拔他们之前提前很久就做出承诺。一旦领导者做出这样的承诺，大多数领导者只考虑绩效。在这种情况下，下属的工作会变得很难做，甚至更麻烦的事情还在等待。下属工作的成功不仅取决于下属的努力，还取决于工作环境和所选择的行业。一旦年轻人选择了错误的工作，跟随那些不考虑下属的领导，在这种情况下几乎不会有晋升或加薪。以下小方格将与您分享。他们不再适合三种愚蠢的努力。如果你想有更高的发展，请跟随小辫子看看。

一、没有发展前景的行业

随着近年来经济衰退，越来越多的行业发展放缓，甚至有些行业已经触顶。在这种行业斗争中，即使你做出很大努力，职业晋升也是很困难的，一般来说这些公司内部结构是稳定的，经济衰退的表现只能裁员；也有一些工作喜欢招募年轻漂亮的女孩，这种工作每天都在重复，虽然不需要太多脑力劳动，但如果长时间做这种工作，就很难增加。因此，重复性极强的工作是没有前途的工作，年轻人最好不要做。

二。下降趋势明显的行业

如果你公司的大多数同事都是年轻人或者没有中年人愿意加入你的公司，这表明你公司从事的行业不再有希望。如果你加入这样的公司，你应该提高警惕。在这个非新兴行业，你的工作可能稳定，但不会有空的增长；在面试过程中，从员工的构成和结构可以知道如何区分目前的公司以及该行业是否有前景。因此，年轻人最好不要选择有明显下降趋势的行业。

三、跟着不可靠的领导走

如果你在斗争中追随一个不可靠的领导者，你就没有机会成长。如果你不跟随一个可靠的领导者，你就不会有一个可靠的结果。这部分领导在做事时根本不可靠，要么他们不能完成公司的任务，要么他们没有办法指导他们的下属。也许这些领导者会对他们的下属有更好的态度，但是他们的下属永远不会有好的表现。因此，当年轻人走在工作场所，遇到这种不可靠的领导时，最好躲起来走，这样他们的未来会有一个良好的发展，否则形成的工作习惯会制约他们的发展。