领导在非工作时间安排任务，该接受还是拒绝？
信息技术行业，尤其是程序员，不再是加班的新手。这几乎已经成为常态，996是典型的。在
工作场所，你可能会遇到这样的情况:
...
。在工作中，你经常不得不在10点钟完成工作。领导只会安排任务。你该怎么办？有些人说领导者必须倾听他们所说的话。如果他们不听从安排，领导人将不会高兴。
有些人还说他们都下班了。别担心她。明天我能为你做什么
似乎有道理
下班。领导应该接受临时任务吗？
对许多人来说是非常痛苦的
在做决定之前，我们不妨考虑一下领导在非工作时间为你安排任务的原因。只有找到原因，我们才能做出理性的决定。
一般来说，领导者在非工作时间为下属安排任务有以下四个原因:
01、你有很强的责任感，做事可靠，所以领导者可以放心
没有领导者不喜欢能力强的下属，能力强的人通常有以下特点:
迅速、毫不拖延地做事；定期汇报工作进展情况，以便领导随时了解情况，并对一切有一个答复。
有这三点。当领导者有事情要做时，你首先是该考虑的人。
在领导层的心中。你工作可靠，无忧无虑。如果你不这样做，你会为谁安排事情？
对于这种情况，您的工作时间可能超过8小时，下班后被分配其他任务是正常的。
考虑一下。在你的组织中，能力强的人总是比其他人工作多一点吗？
是一个与领导关系良好的可靠的人吗？
对一切都有反应。领导很少打扰她吗？
02，你很听话
如果你的能力一般，领导会不会在工作之外给你安排工作？
当然答案是否定的
在职场上，普通人的能力有些甚至漏洞百出，但领导者只是喜欢安排工作给他做，这是为什么呢？
答案其实很简单，两个字:听话
工作能力不强，可以慢慢培养。
效率低下，可以通过加班来补偿。
不熟悉业务。有经验的同事有足够的时间让她成长。
只要你听话，服从管理，领导者比那些能力强、性格倔强的人更容易喜欢这些听话的下属。
03。你的愿望写在你的脸上
。渴望升职加薪是正常的。这意味着你有一个追求的目标。
努力工作的人不仅是为了更好的生活，也是为了更好的生活，没有物质支持是无法实现的。
欲望可以说是一个人最大的弱点
当你抱怨领导占用了你的私人时间，不要求别人做事时，最好考虑一下。你的愿望是不是太明显了，写在脸上了？
既然你想升职加薪，就必须付出一些代价。世界上没有免费的午餐。
想要升职加薪，但不想付钱。这真的有点难。
也非常重要。一旦你在非工作时间完成了领导分配给你的工作，请停止抱怨，小心地把它交给领导。
如果不可能非常努力地工作，最后还是不满意，那么以前的所有努力都将白费。
04，领导者希望培训您
能够领导这样的职位。一般来说，他们比普通人想得更长远，做事更仔细，手段更多。
有些领导者很直白，说一件事、一件事和两件事。他想培养你并直接向你坦白。一些
的领导者有很多想法。他不会让你知道他的真实想法，只会用行动来考验你。这个测试意味着在下班时间为你安排任务。
如果你不知道领导的心思，不要匆忙拒绝，先观察一段时间
希望培养你的领导力，并会给你更多表现的机会。例如:向上级领导汇报你的工作成果，带你去见重要的客户等等。
几乎每个项目都可能占用你的个人时间
，在此过程中，领导将根据您的表现进行判断。你值得训练吗，将来你能成为她的知己，成为她的左臂和右臂吗
如果你抱怨，你可以到处抱怨。我相信领导会被你吓到的。
明白领导者的想法只是一个方面。领导应该接受下班时间的任务安排吗？
这里有三个指标供你参考。
1，建立我们自己的评估系统
许多次，我们感到困惑，因为我们不知道我们想要什么，我们的目标不明确。
。一旦目标明确，无论中间发生什么，我们都不会轻易动摇。
领导在非工作时间安排任务，他们做还是不做？
实际上取决于你自己的意愿。例如，你和领导有良好的个人关系。即使她权利有限，不能给你你想要的，你也愿意加班来完成任务。
我有什么好的？总是让我做这做那，总是给我画蛋糕？这两个判断基本上没有对错之分。关键是你想追求什么有了这些指标，你就不会很快挣扎和做出决定。
2，给你想要的和你需要的
要成为一个地位高的人，你需要比别人付出更多的努力。每个人都在同一个平台上工作，他们的智商几乎一样。没有人比任何人都高(当然，除了天才)。大多数人用心工作。
是一项任务，如果你用心去做，你会比别人做得更好。如果你已经远远落后于别人，当别人不工作时，你也会不工作，当别人玩耍时，你会跟着他们。问问你自己，你和别人竞争什么？
我们用心做了吗？领导们一眼就知道，如果你想欺骗，对不起，领导们并不愚蠢。当
的领导者判断问题时，标准其实很简单:
我能想到，但你没有想到，这表明你不太在乎。据我所知，你只想要它的一部分，这表明你没有给予足够的重视。
我没想到，你做到了，你不仅做到了，还做到了
是我们通常所说的“超出预期”如果你每次都能给你的领导一个意想不到的结果，你肯定是一个好员工，授予年度最佳员工奖也不过分。
作为员工，无论我们的工作能力如何，首先要考虑的是如何让领导认可我们的工作。
为了得到领导者的认可，我们需要知道领导者对我们的期望值。
例如，领导要求你制定一个计划，该计划将在星期五使用。如果你在周三或周四提前完成任务，你会超出领导的预期。另一方面，如果你在周五完成了工作，尽管你已经完成了预定的工作，如果计划中有任何不足之处，需要进行调整，那么时间将会相对较短，而且你会在领导的心目中留下不好的印象，这对你今后的工作非常不利。
是一个非工作日，这不仅是休息的时间，也是提高自己和扩大与他人差距的时间。
如果你想在公司进一步发展，你一定不能错过这个机会。
作家茨威格有句名言:命运给予的所有礼物都已经在黑暗中赢得了价格。
3，不想给予太多，也想礼貌地拒绝
总有一些人会说，我没有任何欲望，我只想度过九到五个星期，你不要占用我的私人时间然而，这并不是不可能的，职场上过于诚实和坦率，有时也很吃亏，不知不觉得罪了人，自己还蒙在鼓里
领导要拿你开刀，你也把头伸过去在
工作中，服从领导安排没有错，但这并不意味着你必须一天24小时待命。
归根结底，领导和下属毕竟是一场游戏
，如果您知道自己想要什么，就可以赢得游戏。
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