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工作不忙,却还要加班,如何看待这种企业文化?

时间:2020-09-28 11:07:54点击:

对于很多职场当中的年轻人来说,或许最讨厌的事情,便是加班了。从某种程度上来说的话,公司只付了我们8小时的工资,那我们理应只付出8小时,而在这8小时之外,便算是我们私人的时间。

或许,只有将生活和工作都完全分开,我们才能真正的享受日子,不然,便只能算是为工作在活着而已。近日,某网友提问:明明工作不忙,但却还要让员工加班做样子,这种企业文化,你们认同吗?

那么,明明工作不忙,为何领导还要让人加班装样子呢?这种装样子的企业,又真的能够长久待下去吗?如果让员工加班,但却没有加班费的话,员工又会怎么想呢?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。

一、工作不忙,却让员工加班装样子,你怎么看?

坦白讲,小胖还真的经历过这种情况,那便是平时明明没有什么工作,更不用说是下班时间了。但正是如此,公司却要求全体员工加班,而办公室的员工,则需要坐在办公桌前面装样子。

当然了,装样子也并非那么容易的,公司会在所有办公室里装摄像头,然后查看你的一举一动。在加班期间,不允许玩手机,不允许闲聊,甚至是不允许做任何与工作无关的事情。

当然了,或许您会好奇,公司这么做的目的是什么,对吧?其实,公司这种做法很简单,那就是因为公司业务量下降了,又不愿意赔钱裁员,所以想出这种方案,目的就是抓住你的小辫子,然后想办法让你自己走人。

二、装样子的企业,真的能够长久待下去吗?

严格来说,一家企业要想做得好,必须要让员工有一定的归属感,甚至是有一定的认同感。但不得不说,很多公司里面的管理层,真的算是只疲于表面而已,这样,害的可是下面的员工。

举个简单的例子,小胖之前待过一家公司,要求在所有的电灯开关上都写上字,标明哪个开关是对应哪个灯,如果该区域里人数不是很多,便要求不要开灯,而是让自己买台灯工作。

不光如此,即便是办公室比较热,也会专门强调不要开空调,而是让员工自己买风扇。如此一来,某些部门便有业绩可做了,便可以写上为公司省了多少电费,多少资源等等。有些资源的确是该省,但这种装样子的省,却并非是最好的,最终有可能员工都会走完,这便是现状。

三、员工加班,却没有加班费,你会怎么想?

当然了,还有一种情况最值得让人吐槽,那便是员工加班的话,得不到相应的加班费。换来的是什么呢?有可能就只是调休而已,更有基者,连调休都没有,只是一句口头表扬。

不得不说,我们上班最根本的目的只有一个,那便是多赚钱。加班,我们的确是应该有责任心,即自己没做完的事情主动加班,但是,公司也得表示一下才行,不然长期下去的话,还有谁愿意加班呢?

加班文化,真的很可恶,相信很多人都深有感触。但不得不说,我们的反抗却没有丝毫的效果,最终便是公司换了一批又一批人,这种公司,注定是活不长的,不是吗?

装样子,在每个公司都存在,但大多数时候只是少部分人如此而已。但是,如果一家公司从上到下都流行装样子的话,那不用说,这种公司真的完了,这是病,根治很困难。

当然了,或许某些人的确是享受加班的这种过程,甚至是为公司付出的这种感觉。但不得不说,你一个劲的付出,但公司却没有相应的奖励,试问,谁还愿意继续付出呢?

那么,您觉得工作不忙的情况下,却依然要求员工加班,如何看待这种企业文化呢?在您上班的公司,有这种加班以及做样子的人吗?对于年轻人来说,打工真的应该加班吗?欢迎一起在留言区聊一聊!

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