在职场中，千万不要和同事达成这三种共识，否则一定会身败名裂

在单位中，一定要知道自己来是干嘛的，单位是一个让你工作的地方，而不是让你来当刺头的。而且在职场中将一定不要和同事有形成这三种共识。

可能你还觉得你们是一条船上的人，其实船上只留你自己，因为他们都跑去告状了，剩下你一个就只有倒霉的命了，而这些也怨不得别人，如果你自己不选择，就不会出现这种结果。

【1】达成排挤同事的共识

在职场中达成任何一种共识，如果是对自己没有利的，一定要果断的拒绝，特别是排挤同事的一些共识，是更不该存有的，单位中的同事都应该是和睦相处的，不要天天的针对这一个而针对那一个，这样如果被领导知道了，任何人都不会有好下场，也都不会有好果子吃。

而且这种行为是小人的行为，因为小人最擅长在背后讨论他人或者是评价他人，所以有些共识千万是不能达成的，而且你也可能只是一个背锅者。

【2】想要改变规章制度的共识

公司的规章制度都是经过高层的协商同意之后制定下来的，并不是我们这些小员工说更改就能更改的，虽然当中真的可能存在着一些不合理的要求，但是你既然来这里工作，那你就必须要严格遵守当中的规章制度。

而且也不要觉得真的你就能够凭借自己的一己之力，就能够改变规章制度，那这绝对是不可能的，简直是痴人说梦。如果就因为你们，而就将公司的规章制度修改了，那还要高层进行决策干什么？直接每个人一条意见不就行了。

【3】有制定软抗议的共识

不要试图让整个公司来进行抗议，因为最终失败的一定是你们，所以不要和同事有想要进行软抗议的共识，因为企业照常会运转，不会因为你一两个人的一些行为而就有所改变，如果你觉得自己真的有这个本事，那你太瞧得起自己了。

如果真的有用的话，那早就有人这样做了，还轮得到现在由你来做吗？自己一定要多动动脑筋，不要觉得别人一说这样做会有一些改变，这就天真的以为，自己还成了一个圣人。而且当你有这种共识的时候，你很有可能会被你的同事进行告密，领导最讨厌的就是这种人，而你的下场，也不会有一个好的结局。