你在做的是不是一份“好工作”，从这一点就能看出

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编辑|申申

如何处理工作交接的问题？

在我来到现在的公司工作后，我从我的同事那里接管了一份工作，那就是负责签署客户框架协议。

这些协议是书面文件。我将在接管后自己制作，并在公司的文件归档中心归档。

最近，我了解到前6年的书面协议并没有归档到我的同事手中。有许多历史协议，处理它们需要很多时间。

最近，我的同事们总是要求我处理这些历史性的协议，因为我必须扫描它们并使它们成为统一的格式。

当我对我的主管说我会得到这些协议时，主管说我会把它们交给我的同事，让我们得到我们自己的。

(这是主管在用餐时提到的，他说同事们以前已经归档过了。我不确定这是不是个玩笑。)

然而，作为一个新来的人，我觉得如果我对我的同事这样说，我会使同事之间的关系变得不好。

然而，我们一起工作，这位同事在工作中并不活跃。我不喜欢拖延，所以我想快点做，但是我不认为我应该一个人做。

我想问老师，是我直接忽略了以前的情况，还是我承认我做了所有的工作？

我也不知道如何与主管沟通这件事。

回复:

听主管的话，他是你的上级，决定你的工作任务。

因此，首先做好你目前的工作(负责签署客户框架协议，然后在签署协议后，将其归档到公司的文件归档中心。)

如果你的同事还在缠着你，你可以去找你的主管解释情况，要正式，并在工作时间报告。

如果你的工作不太忙，你也可以主动与你的主管沟通你的日程安排，并说你愿意帮助你的同事一起完成这件事。

记住，在你做这件事之前，你必须征得主管的同意。

但是你的首要任务应该是专注于工作，而不是人际关系。

当然，与同事的关系也很重要，但不可能是她让你一起工作或做事，而是他拖延并让你做一切。

无论是一个人完成还是双方合作，首先把工作做好是非常重要的。

因此，鉴于这项工作，应首先澄清以下问题:

1.谁将负责和领导？需要澄清，这有利于推广和目标管理。

如果没有，我们可以考虑分工，完成各自的责任吗？

2.有时间目标吗？例如，指定完成的时间限制。如果没有，你们两个可以协商一个最后期限；。

3.关于你同事的拖延，你有这份工作的最后期限吗？

如果没有，你可以算出一个。

如果是这样，根据时间向后推，算出你们两个每天需要完成的量，并列出来。接受这个计划，彼此好好谈谈。

你不能认为自己不走运。你应该先按照上面的方法处理它。结果会好得多。

如何处理流动的信息？

当我年轻的时候，我可能花更少的时间和别人一起玩。我仍然不能适应流动的信息。

例如，前台实际上是一项非常灵活的工作。当你第一次到达的时候，你会对自己要求严格，并且觉得你必须干净、整洁、有礼貌。

现在没有这种感觉了。现在我觉得我已经成为“混乱”之一。我不说别人，也没有按照我自己的要求做好。

我有时会翻找数据，我没有习惯方便地摆放东西，也没有习惯把东西放在固定的位置。有时候光靠自己说，很多问题不够专业。

反思自己，我经常加班，即使我整天都很忙。然后我不知道我在忙什么，一天结束后就到了。事实上，我也很早去上班，但是我觉得我浪费了很多时间。

回复:

你不习惯还是不想习惯？

面对流动的规则和信息，适应它，而不是抗拒。

积极地面对它，找到适应它的方法。

关于工作计划，你可以先记录下你每天的工作内容和完成时间，然后整理出来。

看看你每天把时间花在哪里，你们可以一起做什么，如何让它更有效率，然后为这一天制定一个计划。

当我提前到达时，我不知道该做什么。是因为目标没有设定吗？你的工作目标是什么？

例如，你知道你每天要做什么吗？

没有目标是所有问题的根源。

例如，桌子整洁与否对你的工作很重要吗？如果这是公司规定，就必须清理干净。

然而，如果你不知道专业问题，那就更严重了，这表明你的工作不够好，你应该继续加油。

决定你的专业，找到一个合格的标准，并设定一个目标来明确你什么时候能达到这个标准。

综上所述，你需要找到你的目标，用它来理清头绪，然后开始行动。

如何找到一份好工作？

如何找到一份好工作？有什么方法可以避免欺诈性公司或只谈论感觉和画馅饼的公司？

在我看来，好工作的定义是公司有发展，可以有愿意培养新人的领导者，并认可他们自己的价值观。

是不是因为你的想法太天真了，“好工作”不是一蹴而就的，而是在换工作前找份工作并努力提高自己的能力？

但是你如何判断哪家公司更适合你呢？

回复:

你对好工作的定义过于抽象，需要更加具体。

所谓的好工作是你能力范围内薪水最高的工作。

如果你想找到一家愿意培养你的公司，你还需要证明你是一个可以培养的人才。

训练的目的必须是让你更快更好地完成工作。

工作的本质是等价交换。企业要求你帮助他解决问题。作为薪水的交换，你可以解决什么问题，决定你能找到什么样的工作。

在面试中，多问一些你感兴趣的问题，以便判断对方是否是真正的企业。

你也可以通过公司的网站、公共号码和其他平台来查询彼此的发展情况。

现在是信息时代，只要你想知道，基本上有办法。

我们如何设定目标并坚持下去？

已经制定了无数的计划，发生了无数的挫折。我不确定目标是否不够合理，或者执行是否太差。我总是坚持同一个计划几天，甚至比以前更加放松。

我不是一个有强烈使命感的人。我怎样才能充分调动自己，全身心地投入到工作中去呢？

老师们抱着什么样的心态和想法来完成每天富有挑战性的工作？

另外，如何设定目标更合理、更容易坚持？谢谢你！

回复:

一个好的目标是具体的、数字的和真实的。

你可以首先反思你过去的目标以及它们是否符合标准。

不要陷入失败，但想想，我为什么会失败？我没有坚守这个地方，为什么我没有坚守？

首先从你的源头寻找问题，目标是否合理，是否真实，是否具体。

那么你真的需要调动自己，最好是有明确的动机去设定目标。

例如，它不是为了减肥，而是为了穿2000元买的S码的小礼服去参加最好朋友的婚礼。

不是为了学英语，而是计划年底出国旅游，签证已经完成。

我们每天都有鸡血，正在努力工作。也许我天生对工作热情。它能给我成就感，所以我会非常努力地工作。

目标不是坚持，而是如何实现它。

时间只是一个过程。如果你坚持，你必须考虑一下。这就是你想做的吗？

如果我把所有的精力都浪费在情感上，我该如何改善我的工作条件？

我工作中的一个大问题是，我周围的人认为我很忙，工作压力很大，包括老板，至少他们似乎相信这一点。

但我自己的经验是，我实际上相当...不能说轻松，相当自由？

他们觉得很累(大约一周)，但只花了我两天。然后我会做我这周想做的事情。然后我会赶在两天内完成它。

这种状态持续了大约一年，起初有点沾沾自喜，但现在很不舒服:

一方面，我觉得自己很有效率；另一方面，我觉得我在作弊。

但是我真的不想说我两天就完成了。

因为，当我这么说的时候，我觉得我肯定会被加到我的工作中去，而我的同事被他的工作所强迫的感觉是非常可怕的。

目前的情况是，每次我做这样的事情，我都不得不与自己的情绪斗争，每次我都把它推迟到最后两天。我花在感情上的时间比做事情的时间多。

回复:

听起来你宁愿把时间浪费在情感上，而不是工作上。为什么？

这种心态来自哪里？是你自己对工作的抗拒，你对压力的恐惧，还是你不愿意做某事？

多做意味着更多挑战的机会，更大的增长空和更多的责任。

我们不能逃避责任。俗话说，我们的能力越强，我们的责任就越大。

如果你有很强的能力，但是因为这种心态，你不愿意，甚至避免做事情，这对你自己真的公平吗？因此，你可能会失去你的价值和你的第一份工作。

那么，你的工作目标是什么？

你愿意为此承担更多责任并创造更多价值吗？

你是一个有能力的人，而这个世界上最可悲的事情是有些人带着他们的才能来到这个世界，却完好无损地把他们带回来。

你愿意成为这样的人吗？