创业老板要90后加班被秒拒，吐槽员工太短视，网友：光画饼是流氓

现代社会的步伐太快了。对于那些起步较早的公司来说，每一步都是生死考验，尤其是当资金经常紧张的时候。为了活得更久，公司的老板能够省钱，尤其是面对那些想找到有能力但不愿支付高薪的员工。在这个时候，许多老板会制造很大的噪音，但是现在的员工非常现实，不喜欢老板。

最近，一个受欢迎的帖子引起了广泛的关注。一位初创公司的老板要求90后晚上加班，但他当场被员工拒绝。老板很焦虑，脱口而出:说到加班，你需要钱。这将永远是工作的生活。一个人不可能如此目光短浅。

结果是，将近半年的时间受到了疫情的影响，公司陷入了衰退，很难开展业务。初创公司老板希望新招聘的90后程序员加班。一开始招聘时，老板一眼就看中了他。90后拥有良好的技能，对薪水的要求更低。只是老板加入公司后或多或少有些不满意。

只要老板提到加班，90后总是会因为各种各样的原因离开，或者他们总是要求加班费。现在我很着急。我当场拒绝了老板。老板认为现在的孩子太现实而根本不担心未来是不合理的。现在哪家公司不加班，否则怎么能产生效益，又怎么能太自私，否则就没有团队意识，又怎么能创造更多的成就呢？这样的人只能工作一辈子。

这位初创企业的老板还表示，他原本认为，只要90后服从他，愿意在公司发展后给他股份，他就会加班。现在看来没有必要这样做了。他拒绝加入一个小班。他如何承受更大的压力？80后仍然可以睁大眼睛，放眼未来。

听了老板的抱怨后，许多网民不同意他的观点。一些网民说老板不真实，不提及钱就画蛋糕是一个骗局。老板总是从公司的角度考虑问题。为什么不从员工的角度考虑一下呢？辛苦工作了一天后，我很累。现在我不得不免费加班。谁会生气呢？90后没有说得更直接。然而，这是一个合理的要求，值得肯定。

每个人都很自私。作为一个刚起步的老板，试图最大化公司的利益没有错，但是老板无权要求员工免费工作。你可以用兴趣和感情来吸引员工，但你无权强迫员工做违背他们意愿的事情。此外，公司的股份也不确定。如果他们承诺让员工在没有保证的情况下工作，没有人会这么听话。

然而，一些网民很生气，当场愤怒地说，老板的心态有问题，创业不容易，对90后来说也不容易。你看不起农民工，这并不意味着你永远是老板。当你成为一名员工时，你仍然不会有这种优越的心态。

朋友们，你们有没有无故加班？你受了什么委屈？请留言并迅速吐出来。