好人才赛出来！炉小哥“品牌赛道”让员工发展更有力量

6月3日，2020烤肉大赛PK的管理团队非常火爆！品牌赛马场推动年轻人的成长。内生动力使人才开发更加强大。我们将携手创造终极客户体验，努力奔向中国烧烤产品的领先品牌。

-1。-很好的天赋！

品牌追踪有助于增长

自从引入竞争机制以来，每年从门店经理到各个管理层，都有公开的集团竞争。在这场比赛中，共有30个强壮的兄弟在挑战更高的职业梦想。

每个参赛者就像一个准备出发的火箭，充满能量和能量。宣传品牌共存的经验，明确自己的优势和劣势，分享团队的成长和角色价值，为未来管理提出有效的思路。在PK中，面对竞争对手的尖锐问题和评委的质疑，我们也可以从管理思维和客户服务意识出发，做出精彩的回应，拥有想法和态度，成为产生熔炉兄弟的阳光和向上的内力！

充满活力、自信、充满活力

竞争对手团体主键

互相学习，互相学习，获得成长

比赛过程对弟弟来说是一个参加比赛的好机会。它还允许各级经理互相学习，获得成长。超级种子，有针对性的培训，搭建员工展示自我、实现自我的平台，不断创新企业核心，创造多种推广渠道，共同打造品牌大赛马场，激活团队的热情和竞争力，关注员工的物质和精神双重幸福，让每一个小弟弟都能获得参与感、尊重感和成就感。

-6。-快跑，小弟弟！

致力于客户体验并逆潮流而动！

比赛结束后，品牌创始人李华女士肯定了所有敢于挑战的弟弟们。她说:人才发展的核心是竞争，优秀的人才会涌现出来！同样，好的品牌也在竞争。为了打造一个大品牌赛马场，每一个小哥都必须跟上变化和迭代的步伐，有使命感，努力创造最佳的客户体验，共同打造更强的品牌力量！

来自世界自然牧场的烤肉以新鲜、健康、美味和互动的三维用餐体验为特色，在全国商界引起了极大关注。比赛的过程更像是找到晋升空的过程。竞争就业使每个弟弟对职位有更充分的了解，找到短板来改善培训，培养内部技能，稳定和熟练的员工，并领导团队提供周到的服务。

餐饮品牌的优势来自极端产品和服务创造的顾客价值，顾客价值和体验是每个员工创造的。路小舸烧烤为实现梦想创造了一条赛道，激励、认可和实现了员工的积极性和自律性，挑战和努力形成的内生动力，不断提升品牌潜能，强劲的发展最终将为客户创造更大的价值！