新员工拉了130万订单, 提成却一分不给? 离职后收到老板信愣了

目前，工作不仅要担心工作表现，还要担心为公司创造业绩而没有赢得的回报。一名新员工为公司争取了130万英镑的订单，但老板没有给他一个百分比，所以他不得不愤怒地离开。然而，他没想到在离开公司后会收到老板的信息。当他看到老板时，他被直接吓了一跳。

虽然小张是新员工，但他工作一直很勤奋。由于他很强的专业能力，他自从加入公司以来就不适应这份工作。此外，他可以在不到两个月的时间里单独与客户沟通。对于新员工来说，这不是一件容易的事情。老板对他也很乐观。他经常和他谈话，让他继续努力。他也很聪明。最近，他在不到一周的时间里收到了一份很大的名单。

这让小张特别高兴。毕竟，到目前为止，他还是一名新员工。根据公司的奖金制度，他能得到100多万张钞票，并能得到数万美元的佣金。他一直在等老板给他发奖金。然而，自从老板在一次会议上公开表扬他以来，他从未提起过这件事。他认为老板在表扬了他之后会说佣金，但是老板从来没有提到过。

在等待下个月的工资支付时，他只有实习的基本工资，所以他主动给老板发了一条信息，询问佣金的事。看到老板的消息，他惊呆了。老板告诉他实习只有基本工资，没有佣金。老板的态度非常坚定。小张瞬间感到很委屈。他工作如此努力是因为他是一名实习生，甚至不得不交出他的学分。这样的制度真的不公平。

留在这样的公司真的是浪费感情，所以小张决定辞职，但是老板不想失去小张这样的人才，所以他给小张转了2000元，希望小张能继续留下来，但是小张收到红包后直接拒绝了老板。他应该得到这笔钱，所以他接受了，但是这家公司的实习生根本没有人权，他不会轻易改变他辞职的决定。