确定离职的朋友，有三种钱不要忘记领，可惜多数人不知道！

我不知道什么时候开始，各种各样的公司都抱怨年轻人非常个人主义。一些人非常喜欢他们，而另一些人很无聊，总是喜欢离开他们的工作。在20世纪90年代，甚至在2000年代，有很多这样的人，所以现在许多公司必须做出适当的调整！

一、合同期内员工的解雇

由于双方已签订劳动合同，公司在合同期内无权解雇员工。我以前遇到过这样的事情，尤其是在招聘季节，很多公司可以低价招聘新人。当新的人加入这个行业时，老年人不可避免地会辞职。公司可以解雇你，但公司必须给你三个月的补偿。

二、劳动合同期满，公司单方面不续签，不忘领取补偿金

目前，大多数公司都是合同制雇主。每个工人和公司都签订一份有明确工作期限的合同。通常，合同会在到期时自动续签。我相信很多雇主在合约期满后，不会与雇员续约，是为了不想要雇员。在这种情况下，公司需要支付赔偿。这是一种解雇员工的行为，一般薪酬是N+1结算系统

第三，别忘了保险金

有许多朋友因为不想辞职而辞职。在这种情况下，他们自然会感到沮丧，也会影响他们的求职。如果你找不到工作，请不要忘了领取失业保险，它包括在公司的大部分社会保障中。所以当你失业时，别忘了去找工作！

辞职时，必须按照与公司签订的劳动合同及相关法律规定，提前将自己的钱入账并结清。国家对每个人福利的补偿、补偿和奖金必须为他们自己赢得。现在达成辞职协议还为时不晚。离开公司后，一旦你在离开公司后向公司要钱，公司很容易与你争吵，然后损失大于收益。