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左手事业,右手安逸,二者真的难两全吗?

时间:2020-05-21 10:14:19点击:

阅读前请点击“注意”,每天会有两篇职业文章伴随你成长。

编辑|申申

01.在任务的进展中,领导者总是提出异议。如何解决它们?

当一个领导者分配一项任务时,他一开始并不太注意进度,总是在任务进度的过程中提出异议,认为事情并不完美。

总的来说,我总觉得我和他的沟通不顺畅。在后期,他可能会在其他外力的影响下妥协。然而,这种情况一直困扰着我,让我觉得我的沟通能力有问题。我该怎么办?

回复:

这可能表明您主动报告的频率需要更高。对一个优秀的下属来说,让领导了解事情的进展和下一步的方向是一项必要的技能。

例如,在收到任务后,向领导确认,“领导,我想确认,您是指xxx吗?”

当工作进行到一定程度时,进度会及时反馈回来。“我的工作已经完成到xx%,而且xx已经完成到目前为止。我准备做XX……”

主动与领导多交流。如果有必要,你也可以有意识地每天给他写一份工作报告,让他知道你工作的具体情况和相关过程。

他也可以在适当的时候主动寻求他的建议和帮助。最后感谢他的领导和管理,这样领导者才能感受到自己作为决策者的重要性。

02.一个人应该如何在为事业奋斗和享受生活之间做出选择?

我是一个非常享受生活的人。我会每天早早完成手头的工作,然后做我想做的事情,比如看电影、购物、做瑜伽等等。我的兴趣非常满足。

不过,我也读过很多文章,说一个人年轻的时候应该努力奋斗,把精力放在工作上,这样才能获得更大的成长。我有点困惑。一个人应该如何在两者之间做出选择?

回复:

这是两个选择:1。享受生活,少加班;2.年轻人应该争取成功。你反对这两个。你可以考虑是否有第三个答案将两者结合起来。

例如,把工作当成一种乐趣,把工作时间当成享受生活的一部分。

此外,努力工作和加班不是同义词。你可以高效地工作,并在最短的时间内完成工作。

事实上,一个选择是没有选择,两个选择处于两难境地,三个选择是选择的开始。

你可以考虑你想要什么样的生活。我们如何实现它?

你为什么不享受年轻和奋斗的生活呢?

你为什么不把工作视为一种乐趣呢?你不喜欢现在的生活吗?

跳出去寻找答案并思考。你要求的不是选择,而是感觉。

03.领导们很忙。如何更好地沟通?

我们领导的行为方式很特别。他每天都很忙,经常不见人。有时他突然分配几项任务,然后说事情很紧急。

我冲出去,在发布之前必须经过他的批准。他一再拖延。他推得太紧,没法回答。结果,任务被推迟了。在这种情况下有更好的交流方式吗?

回复:

领导时间是最无法控制的。你可以控制领导的期望。日常工作应该首先做好。这是一个常数,不应该有任何问题。

根据你的工作内容,你可以区分轻重缓急,看看哪些任务是紧急的和重要的,哪些任务是重要的和不紧急的,并根据这些来计划你的日常工作。

至于紧急情况,多久发生一次?多久一次?

如果是偶然的,那么在紧急情况下这样做是可以的。当发生战争时,提高你的反应速度,当事情发生时不要惊慌,小心完成它,然后通知你的领导。

例如,在接收到任务后,确认完成时间和领导者方便的时间,然后当任务即将完成时,提前询问领导者是否有xx分钟的时间提前达到预期。

事后,我们应该记得总结一下,在什么情况下紧急问题总是会发生?有什么方法可以避免它吗?最好给领导一个解决方案,然后和领导沟通。这可行吗?

04.如何快速找到客户的棘手问题?

我的工作是销售。我刚刚开始工作。我想知道如何与客户沟通,以便更快地找到他们的痛点。我觉得大多数时候我想表达的和顾客想听到的不一样。

此外,有时我设定了一个绩效目标,过了一段时间就去世了。

然后我又设定了我的目标,结果总是不令人满意,没有达到我期望的高度。设定目标和拆除目标后如何坚持下去?

回复:

首先,您需要知道客户的痛点是什么?你产品的卖点是什么,然后了解客户的需求。

做销售时,你必须先多听,然后你可以重复顾客所说的话,并和他确认他是否是认真的。

当很清楚他说的和你理解的是一样的,继续下面的交流。

关于目标,你能分析你的目标是真的还是假的吗?

这个目标在多大程度上是好的,在多大程度上对你有害,然后衡量效果。

例如,如果你想实现高销售额,在多大程度上它被认为是高性能?

如果你设想在一个月内完成xx百万元的销售额,达到这个数额可行吗?

分解成小目标,你希望每周实现多少销售额?

目标非常重要,必须明确、具体,并拆除具体的计划。

05.同事们故意找我的茬。他们应该如何沟通和解决?

我单位的老同事故意找我的茬。他们不喜欢我行动缓慢,不能每天工作。他们也不喜欢我不认真工作。我看着电脑微笑。我用手机微信联系同事。她认为我工作不认真。

她每天都像小偷一样想着我,我已经厌倦了。

我不知道她心里有什么不平衡。她每天都用不好的语气和我说话。现在她恨我,我也恨她。

关键是我和她面对面坐着。我的精力更少了,我所有的精力都用在工作上了。她让我担心,我通常无法立即做出反应。一般来说,我会少理会她,只有在我生气的时候才会回去。

我如何处理这种关系?

回复:

你想过她为什么这样对你吗?她的目的是什么?

你为什么这么在乎她的态度?

如果她是你的老板,你需要向她解释并做好工作,让她看到你的努力。

如果你处于同一水平,你也可以选择和她深入交流,澄清你的态度。你也可以忽略她的态度,把工作做好。

对这种人最好的反击是把精力投入到工作中,让自己表现出色,而不是被她影响,在她身上浪费时间。