为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？团建为什么这么招人恨？

世界上没有团部这种东西。当有更多有创意的公司时，就会有团部。有时候在生活中，一定会有。在某种程度上，团结是注定要发生的社会现象。

周一，老板高兴发了一份通知给每个参加周末游的人。每个人都应该准备好。我想知道为什么我会因为工作日的紧急事情而偶尔休假。发生的事情是，我不能休假，因为它与我的工作无关，占用了你的休息时间。周五，我非常努力地完成了一周的工作，以至于我的老板给了我一个通知，强迫我去跑腿、买食物、喝酒和准备供应品。逛遍全城的超市，找到最低的价格，买各种烧烤材料、熟食、一次性餐具纸杯、碳水化合物、碳块酒精，然后终于可以回家了。第二天，我比平时起得早，匆匆赶回公司集合。如果我有一辆车，我必须贡献我自己的车。我被公司征用了，煤气费无法报销。

烈日下，我带着一列从未交谈过的同事，大汗淋漓地奔向郊区、海边、山区和农舍。一群人开始站起来作为惩罚。在几个空壳公司邀请的野鸡团级施工教练的安排下，一群不熟悉的同事被迫分成几个小组，每个小组都有与公司相关的各种组名。他们开始玩各种拔河比赛。像二人组和三脚组这样的高中生都觉得智力迟钝游戏很尴尬。这是一个公开判决。。。。

然后，他会汗流浃背，吃一些食物，这些食物要么是生吃的，要么是在营火或烧烤炉旁变成碳的。冒着有一天拉肚子的风险，MMBD在心里会跟你得罪不起的老板和名字可能不为人知的同事聊天。

在结束了这一天的欺骗后，老板转过头来说:"你为什么不喝点酒/打点牌/打点麻将呢？"我很想拒绝，但我害怕被贴上孤独者的标签。带着心中的泪水，我追寻着过去。半夜，它终于结束了，回到了不那么高级的酒店。躺在床上，你的整个身体都很虚弱，你的腿也很累，就像你要骨折一样，但是第二天你还是要去爬山。

第二天，你又爬上了山，浑身是汗。在山顶上，一群像你这样的人展开横幅，聚集在一起，包围了中间的领导人，并拍了一张大照片。晚上，你坐你同事的车回城市，下你自己的车，然后独自乘地铁回家。当你回到家，你打开你的朋友圈，看到你老板发来的朋友圈:“第一季度XXX公司集团大楼！”“XXX家庭！”“难得的放松！”"不要忘记你的主动精神，这样才能实现你的最终目标！"以下全是同事们虚假的赞扬和吹嘘。

默默地打开电脑，开始编辑你的简历。我不干了！！！随便打开任何一个招聘网站，10家公司中有9家将团结视为一种福利，并将其列入待遇一栏。这他妈的现实，终于去下令表扬了。

如今，团队建设是时髦企业的标准。

许多企业希望利用这些看似时髦的概念来塑造公司的高调形象，欺骗一些刚毕业的大学生。对于公司来说，他们已经花了钱和时间，所以你不必工作去旅行，可能没有比这更好的福利了。然而，非常奇怪的是，团建委员会已经成为年终奖励结束后的第二波辞职。很多公司在建团后都会离职，甚至很多员工也会批评建团。然而，老板觉得他已经花了钱，时间，并放下他的尊严来玩你普通员工。当他转过头时，你正打算离开并换工作。反过来，你也说了公司的坏话，一个典型的25岁男孩。因此，他开始对员工大发雷霆。

团建的本质是什么？

简而言之，这是为了让员工觉得他们与公司融为一体，更好地为公司工作。团建源于利益最大化。没有公司会觉得团队足够团结，没有老板会觉得员工工作足够努力，没有商人会觉得福利足够。

既然员工不努力工作，他们怎么能更努力工作呢？你不能增加钱。

那么，如何让一名员工为公司出卖两条生命，并愿意在不花钱的情况下坚持996，007和24小时？于是，工作场所历史上最伟大的发明——团结工会诞生了。平均每人花费几百元，不占用工作时间。它允许员工通过自由的游戏互动与员工以及员工与公司之间建立情感联系，从而提高员工的积极性和忠诚度。尤其是在加班的时候，我不想加班，而是觉得我在帮助我的兄弟们一起加油，从而忽略了不合理的工作时间和应该支付的加班费。

一本书价值一万美元。还有比这更好的吗？

没有门，窗户被焊死了！

参观结束后，许多员工意识到老板的每本书的利润是基于员工的每本书的利润，甚至没有每本书的利润。在老板眼中，完美的团队建设等同于员工眼中的以下几点:不减少工作量、严重占用个人时间、违背个人意愿的游戏、与老板和同事的强制性社会接触带来的严重不适、恶劣的旅行和生活条件以及不必要的体力支出。本质上，这是公司对员工意愿的不尊重，也是对员工个人自由的强烈干涉。平时也就算了，休息时间那CNM。

这个低成本团队建筑的本质是什么？本质是老板们试图用微薄的金钱来撬动员工心中的大爱，并驱使员工用大爱咀嚼骨头。也就是说，电是由爱产生的，当然，是由员工对公司的爱产生的。融入社会的人都不是傻瓜。没有人愿意充当人肉生成器。冲突的关键在于，老板希望通过让员工开心的方式来提高员工的工作效率，但他完全按照“让自己开心”的方式来实施流程。

然而，当这种低成本的团部建设出现在员工面前时，他只意识到一件事:“我知道你很恶心，我不知道你这么恶心。”当老板们看到团队完成后政府发给他们的集体照片时，他们会想到隐藏在无助的笑脸后面的话语:“我受不了。”钱是可以赚的，请尊重那些为你赚钱的人。作为一名员工，有一点应该特别清楚。工作只是一种交易。你应该有职业道德，但不要把你的感情放进去。

总而言之，这是一个团建立首都的一般程序。

时间:通常选择在周末和其他非工作时间。春天和秋天不是被选择的，而是夏天最热的时候。

位置:在城市或附近不超过200公里的城市，甚至农村农舍，甚至山区。

内容:为大学生打军训，迎着大太阳破冰。还有几个所谓的教练，他们的观点不正确，他们强行给你洗脑。

住宿:当天返回或入住一日快捷酒店。(帐篷也是可能的)

食物:员工通常会自己购买烧烤材料，并且必须在饭后度过一整天。

性质:虽然这是一个公司的工作，但它不会产生实际的工作量，所以它仍然是一个假期。

离开:不允许

员工感觉:恶心。

老板期望的结果是:公司内部的高度团结，生产率的大幅提高，雇佣成本的大幅降低，以及996到007英镑的免费超额支付。

实际效果:加速有离职计划的员工的离职，激活部分无离职计划的员工启动离职计划。

老板总结:抗骨幼仔。

员工总结:反纳米。