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​跟领导相处不好,怎么办?试试这招,把领导变成你的后台!

时间:2020-05-15 10:32:14点击:

领导不喜欢我,对我的工作很挑剔。我应该换工作吗?

这位领导很难相处。他脾气不好。他总是说一些让人难以忍受的难听的话。我应该如何和他相处?

现在这位领导觉得他无能为力,仍然告诉我该做什么。见到这个不专业的领导真让人头疼。我不知道将来如何和他相处!

在工作场所,如何与领导相处确实是许多人不得不面对的问题。有些人习惯性地想逃避,有些人想改变他们的领导,还有一些人不得不服从。这些做法实际上并不令人满意。

首先,你不能选择一个领导者。许多人因为他们的工作性质或职位而不能选择一个领导者。例如,如果你被录用为公务员,这个领导可能会在未来几年里出现在你的脑海中。如果你连领导都应付不了,那么未来的日子对你来说可能会很艰难。

第二,逃避不是办法。许多人可能不在稳定的单位。我的一个朋友刚刚遇到一个很难相处的领导,他的老板太坏了。然后他换了工作,并在五年内换了三份工作。我不同意这种方法,因为你在这个公司,这个领导不容易相处,你会换工作,在这个公司之前你所有的积累都是零,你必须在一个新的公司重新开始,所以逃避绝对不是一个好办法。

第三,不要试图改变你的领导。我不知道为什么在工作场所会有这样的人。当一个领导者做错事时,许多下属会直接指出领导者的错误和缺点,即使你温和地指出,也会影响领导者的情绪和印象。

要知道,没有人喜欢被人指出自己的缺点和错误,更何况,领导职位比你高,收入比你多,领导很有面子,你让他丢脸,你觉得他会让你很舒服吗?不要把领导当成上帝,他也是人,所有人都有人类的弱点。我们必须对此有深刻的理解。特别是,领导在会上说,我怎么了,你直接告诉我,如果你真的把这句话当成了领导的心声,那你就错了!

领导只是一种形式。你说的批评越尖锐,就越有可能导致领导不喜欢你。即使是领导也会在心里认为你在反对他。因此,不要试图改变你的领导。父母双方都不能改变孩子的性格。更重要的是,既然他已经是一个成年的领导者,你能对他做什么改变?因此,忘记你的领导的缺点,考虑如何与他建立良好的人际关系。

那么,如何与领导者建立良好的关系呢?这里有一些建议。

[1]把领导者当成你自己的顾客,体现你的专业精神。你也可以把领导者当成你自己的客户和你一起工作的伙伴。这样,在相处的过程中,为了共同的目标而相处对你来说并不困难。因此,公司是你为工作挣钱的地方,对你和你的领导都是如此。没有必要把领导者当成你的客户和合作伙伴,好好为你的领导者服务,对你的钱负责,并很好地发挥你的作用。

[2]我们应该对领导人给予适当的赞扬。改变一个人对你的印象最直接的方法是什么?赞美他!每个人都有缺点,每个人都有优点。当我们看别人的时候,我们必须提前看到对方的优势,多观察对方,写下对方的亮点,选择合适的时间,多表扬你的领导。尤其是当领导给你建议,指出你的错误并纠正你的错误时,你应该向领导传达:谢谢你的指导,你在这方面真的很专业,我必须好好向你学习!我也表达了你的感激之情,并赞扬了领导。领导层肯定会改变他们对你的印象。

[3]如果领导不在场,他应该得到更多的表扬,这样效果会更好。例如,如果你和其他部门的人聊天,更多地表扬你的领导,即使他不知道,你也会在心理上逐渐改变你对他的印象。这叫做心理暗示。当然,你必须相信你所说的一定会被领导听到。随着时间的推移,领导者对你的印象也会改变。这是处理世界的一种非常重要的方式,也是建立良好人际关系的一项重要技能。表现出善意,然后对方会以善意回报你。你不会认为如果你说他的好话,他会以恶意回报你。如果是的话,每个人会对他有什么印象?因此,如果你说领导者的好话,他会以善意回报你。

[4]每个领导人都必须有自己的长处,并学会向他人学习。领导力必须有其优势。我们必须学会利用领导的优势。领导者会认为你和他是同一类人。这是一个人自身的心理效应,例如,我们有相同的经历、相同的爱好、相同的专业等等。,会让领导对你有好感。领导也会帮助你成为他重要的培训对象,因为你未来的成就是他的成就,也是他认识和使用人的最好证明。

例如,有一个领导在公司里非常不受欢迎。为什么?因为只要工作忙,他就要求员工加班,尽管加班工资应该是一切都付的,但每个人都非常不喜欢他,而且他经常在周末加班,有时他可能不得不加班。

然而,为什么他有很多工作分配给他的下属?因为他不在公司,他有很好的关系,可以给公司带来很多生意,所以他需要他的下属加班。如果你只把他视为黄世仁和压榨员工的主管,你可能不会从他身上学到任何东西!然而,如果你从另一个角度来看,他能给这个部门带来如此多的业务,他一定有非凡之处。这需要我们向他学习。如果你能向他学习,那么你可以像他一样傲慢,强迫员工加班,而员工仍然不敢反抗。

如果你能走得更远,与他建立良好的关系,那么他会把你介绍给他的一些客户,因为在他的级别上,一些小客户不再被他重视,只会奖励与他关系密切的下属。这也是一个提高你的表现和培养你能力的重要机会。因此,你讨厌的每个领导者都有其优点。重要的是你要学会向别人借钱。

因此,没有一个领导者在工作中没有缺点。与其回避它,不如面对它。试试这四个建议,你就可以把领导者变成你的后台、你的盟友和你的贵族!