觉得公司不适合自己的时候，知道这些 ，你就是公司的宝

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工作场所从来都不是一帆风顺的，所以总有一些员工觉得他们的工作中有各种各样的问题，并不断抱怨他们的工作有多不尽人意。然而，如果你知道有些问题可以自己解决，有时你也是创造利润的公司的一员，你是一个可以为公司创造价值的人。所以，当公司出问题时，不要轻易吐出来，也不要轻易跳槽！因为回头看看，你的公司还有她的优点。

然而，对于那些总是认为公司不适合他们的人，最好先做以下事情。我相信在你做了之后，你会在此刻闪耀。你也是公司的财富！

1.与其抱怨问题，不如思考。

职场新人在工作中遇到问题时总是会抱怨，因为他会思考为什么他总是会遇到问题，以及别人的工作总是如何顺利进行。因此，每当他到了这个时候，他就会坐在自己的位置上不停地抱怨。正因为如此，他会忘记遇到像他一样问题的人，以及为什么他解决了这些问题。

我的一个好朋友是护士。他在外科工作，一年到头都很忙。她曾经向我抱怨过另一个和她一起练习的护士。她说她的耳朵里经常充满了那个护士的抱怨，抱怨她为什么今天这么忙，抱怨护士长对自己要求太严格，抱怨她为什么不能成为实习医生的正式成员。虽然我的好朋友没有在抱怨者面前说什么，但当她告诉我时，她说她真的想告诉抱怨者。

因为你是护士，工作忙，护士的工作已经忙，你要学会适应；护士长对你很严格。一定是她在某些地方表现不好。只有及时改正，她才能不再受到批评。那些在实习期间能很快成为全职员工的人是那些表现良好的人。你不断的抱怨表明你不够好，所以你不会很快成为全职员工。我的好朋友说他心情不好是因为他的抱怨。

这是一个典型的只知道如何抱怨却不知道如何思考的人。这种人总是抱怨她的工作不够令人满意，所以她在年底成为常客之前就离开了，而她的好朋友坚持要成为常客。我们的工作就是这样。当我们没有遇到问题时，我们只知道抱怨和思考解决问题是工作场所的高级水平。只有那些用大脑思考的人才是职场中的能人，能够让自己不可战胜。

你存在的核心价值是创造利润。

公司招募每个员工都有一个原因，那就是为公司带来利润。如果一个员工甚至没有找到他的核心价值，他肯定不会创造价值。职场中有许多人无法找到他们在公司存在的意义，所以他们中的许多人被公司解雇，许多人没有被公司重用。只有那些明白自己存在价值的人才是公司需要的财富。

在工作中，你应该明白为什么薪水是付给你自己的，因为你是在为公司赚钱，所以只有通过体现你的核心价值，你才能得到员工中领导的关注，实现公司需要的价值，然后你才能得到提升。所以，当你找不到工作时，想想如何为公司创造价值。

不要怀疑工作场所的残酷。如果你不能意识到公司给你的薪水的价值，你迟早会失去公司给你的薪水。因为公司不会支持游手好闲的人，更别说一个连续工资不能帮他赚回来的人了。当你得到晋升和加薪时，你一定为公司创造了相应的利润。只有当你了解你对公司的核心价值时，你才能在公司走出自己的世界。

3.如果你不满意，不要轻易跳槽。

跳槽现在是非常普遍的事情，跳槽后面临的事情也是未知的。所以，当你在工作中遇到问题时，不要轻易跳槽，因为你不一定会找到比以前更好的公司。自然，每个公司都有自己的问题。相比之下，每个公司都有自己的优势。如果你遇到问题，想象一下公司的优势。也许你会发现一些新的东西。

如果你发现事情不顺心，你不会轻易换工作。那么你一定会成为一个能吃苦耐劳的好员工。即使公司有缺点，他们都有一个共同的优势，那就是留住优秀的员工。用同样的话来说，工作场所不可能一帆风顺，所以你必须学会处理出错的事情，而不是逃避和离开。因为你不直接知道下一家公司的级别，只有进去才能知道问题所在。

如果新公司有很多问题或不满意的事情，谁会为你的跳槽买单？不要轻易换工作，努力发现公司的优势，这样你肯定会成为公司需要的人。因为没有人是完美的，不要说一个公司，不要去blx工作，保持一个稳定的心态，面对不愉快的事情，请想想公司的一些优势，或者你可以想想其他公司存在的问题，调整你的心态，工作会更令人满意。

总之，不要抱怨工作中遇到的问题。在解决问题之前，先思考一下，了解你在公司的正确价值，然后为公司赢得价值。不要做一个容易被打破的人。只有当你以良好的态度面对工作中的问题，你才能意识到你也是公司的财富。因为当你做到以上三点时，你已经是一个足够优秀的人才了。

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