学会了高质量陪伴后，我终于开始找回属于自己的时间

成长的关键时期是在成年之前。

李玫瑾教授曾在家庭教育论坛上呼吁:“我们可以通过立法，允许有6岁以下子女的母亲工作时间不超过多长时间，将母亲的部分时间留给子女。"

目前，陪伴儿童的重要性已经成为全社会的共识。

但普遍的误解是:你和孩子在一起的时间越长，你的公司质量就越好？

你的公司

从给孩子安全感的角度来看，父母经常陪伴孩子，让他们觉得父母爱他们，这很重要。

但并非所有的友谊都能促进亲子关系。如果友谊是“束缚”或“束缚”，它迟早会失效。

这个假期很长，我们花更多的时间和孩子们在一起。

但是这个假期真的太长了，太长了以至于我们有足够的时间去发现所有的时间似乎都被我们浪费了。

一家三口，他们都低着头，默默地“陪”着对方:

成年人在家工作，回答工作问题，有空的时候看一场戏。孩子们完成在线课程，在平板电脑上玩游戏。

对整个家庭来说，白天最有效的谈话是:

“为什么无线网络不能再次连接？”

“你抢了我的网！”

这种陪伴似乎是完整的，太完整了，它从早到晚，一直都很黑暗，双方都很快乐，没有任何负担。

然而，必须承认这不是一家高质量的公司。

这不是父母和孩子之间的专利。

如果我们随意打扰世界各地的成人和儿童，聚集在一个房子里，提供网络，面对陌生人，我们就能过上这种生活。

高质量公司

近年来，“优质公司”在儿童保育界被越来越频繁地提及。

高质量的公司并不总是围绕着孩子，而是站在他们身后，给他们更多的自由和尊重。

陪伴≠陪伴

陪≠看，碍

伴随更换、控制

陪≠钱，奖励

友谊≠总是随需应变

而高质量的公司应该了解孩子，知道孩子需要什么。

这要求我们了解孩子的成长轨迹和他们的年龄特点，调整我们公司的战略，并给予孩子必要的帮助和支持。

例如:

1岁左右的孩子对外面的世界非常好奇。他们喜欢冒险，但是他们太笨拙了，经常摔倒、碰撞和受伤。

此时，你的同伴不应该把他们锁起来，在小床上玩木偶，而是应该试着带更多的孩子去探索外面的世界，确保他们的安全。

2至3岁的儿童逐渐变得更加自我意识，有了“我”的概念，从而增加了边界感。他们会说“不”，但大多数时候他们是没有头脑的，只是为了反抗而反抗。

你的公司不需要“欺负”或给他一把剃刀来遏制这个群体的“邪恶”，而是应该尊重孩子的意愿，耐心地告诉他为什么不应该这样做。

4至5岁的儿童逐渐意识到男女的性别，并将变得“害羞”，从而改变不同性别的儿童与其父母之间的亲密关系。

你的公司也应该相应调整，让爸爸给男孩洗澡，妈妈给女孩洗澡。他还正式指定孩子睡在不同的床上，以照顾孩子最初独自睡觉的情绪。

你看，同一家公司有不同的表达方式。

这可以称为“高质量的公司”。

高效的公司，互惠互利

孩子越大，我们越需要高质量的陪伴。

毕竟，高质量的公司效率更高。它解放了孩子和你。

这意味着你在孩子身上花费了更多的精力，而不仅仅是时间。

毕竟，不是每个人的时间都有价值。

加拿大多伦多大学的一项研究发现，父母与孩子共度的简单时光与孩子未来的行为无关，但对孩子有害。

这是因为当你把所有的时间都花在孩子身上时，那些消极的情绪比积极的情绪更容易传递给孩子，这不利于孩子的发展。

而高质量的公司有两个特点:

首先，当孩子需要的时候，父母可以全心全意地和孩子在一起，并以孩子为领导者。双方都能获得新奇的体验。

第二，当孩子不需要它时，父母可以有时间完成自己的工作，安静地看书，画画，烘烤长期保存在食谱中的蛋糕。

有效的友谊是一种互利的方式。时间应该这样使用。它应该用来交换更多有益的东西。