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2020开年就业盘点:人均薪资9665,84.2%选择返乡发展照顾父母

时间:2020-03-18 16:03:48点击:

你回去工作了吗?你辞职了吗?你失业了吗?你找到工作了吗?

已经受到这一流行病的影响,影响到大多数家庭佣工。有些人继续通过在家工作来创造价值。有些人回去工作后会失业。有些人对未来感到悲伤和绝望。有些人面临减薪的危险。有些人勇敢地提交简历。

日前,一个求职平台发布了《2020年就业趋势调查报告》,通过平台收集的大数据,对疫情发生后的重返工作岗位、求职等相关内容做了预判报告。

中有几点值得我们注意。

199名求职者的平均期望工资为18608元,实际人均工资为9665元。

报告显示,在调查参与者和平台合作伙伴的工作场所薪酬调查中,主要分布在5000-20000元之间,月收入5001-8000元的员工比例最高,达到31.1%目前,全国劳动者的平均工资为9665元/月。

,但是,在参与者的期望中,他们都希望疫情后工资水平会有所提高,中位数为18608元。

事实上,这背后反映的是疫情对全国企业和工厂的影响——城市和道路的关闭迫使所有企业推迟复工,甚至85.6%的工厂关闭。特别是对于一些招聘假日工人的工厂来说,他们不仅要承担停工损失,还要承担假日工人的总体生活费用。

家企业也是

因此,大多数在疫情发生后选择换工作的工人都对未来的加薪和增长抱有很高的期望,希望通过良好的收入带来更稳定的工作和生活环境、更强的抗风险能力和更高的安全感。

胖叔的观点:

明天和意外不知道哪一个先来?

作为一个普通人,只有穿着暖和,吃饱了,没有恐惧和胁迫,才会幸福。在

流行病之后,渴望更高的工资以带来更稳定的生活条件并思考自己未来抵御风险的能力是人之常情。

,但是,公司不支持游手好闲的人,工作场所也不支持不聪明的人。更高的工资水平意味着更多的努力。你准备好了吗?

33.8%的工人在疫情发生后选择改变工作状态,近30%的工人选择回乡发展和照顾家庭。

报告显示,33.8%的工人会选择在疫情后改变工作状态,简而言之,就是换工作。在

199名职工中,大部分年龄在26~35岁,其中56.1%有房,64.7%已婚,76.9%有孩子。在

199人中,只有43.0%的跳槽者计划换工作或对目前的工作和生活不满意,因此换了工作。

199疫情后,近30%的劳动者调整了工作条件,选择回乡发展,其中84.2%是为了照顾父母和家人,68.2%是为了离家人和朋友更近,31.6%希望减轻生活压力。

| 19,966.6%的劳动人民开始把家庭健康放在首位,认为他们应该得到最大的关注,渴望家庭和谐和幸福。

胖叔叔的观点:一场突如其来的流行病灾难几乎影响了每个劳动者工作和生活的方方面面。

谁说中年人不敢辞职?谁说有的伊娃不敢辞职?谁说如果他有抵押,他就不敢辞职?

一场灾难,让更多的人在工作场所开始反思:什么是生活?工作是什么?生活的本质是什么?

是附近的一个朋友,他的父母晚年都很健康。它是身体的健康,家庭的幸福和明天的太阳。

虽然我不知道这种状态会持续多久,但灾难就是灾难,能让我们清楚地认识自己

信息技术和通信受到男性员工的喜爱,并继续流行。女性员工更喜欢行政和人事,

报告显示,95名前劳动者中有近一半更喜欢去北京等一线城市发展,以“看到更广阔的世界和更大的平台”。然而,新崛起的95后劳动者更喜欢在新的一线、二线和三线城市发展,如杭州、成都、武汉和Xi

目前,从事计算机/互联网/通信的劳动力基数最大,占6.7%;其次是人事/行政/后勤、教育和培训、建筑等。

和工作场所的人选择了调整他们的工作状态后,流行病也悄悄地改变了他们的工作选择。Top3是销售、生产管理/研发、人事/行政/物流领域的热门职业选择

其中,工作场所的男性在假期后更多地选择信息技术和通信行业,而工作场所的女性更喜欢人事、行政和销售。胖叔

观点:

新一线城市的崛起不仅提供了大量的就业机会,也是城市发展进步和整体经济水平提高的必然结果

只是年轻一代更喜欢新的一线、二线和三线城市,不排除那些追求新奇和开阔视野的人,而是更务实的人。

和职位选择的变化也反映了灾后和疫情形势下劳动人民对生活和工作的思考:实事求是,不浮夸胖叔叔

说:所谓的人均工资水平

是有目共睹的。真正的工资水平是你的总工资,它的变化掌握在你自己手中。多少能力,多少责任,多少薪水!

跳槽是一个长期的话题,但它应该被做和珍惜!生命的本质是什么?也许生活本身,比如工作,比如家庭,比如家庭,只顾一件事而失去另一件事,可能并不快乐!