前领导想把我带走，只能挂外包后面转正，可行吗？网友：醒醒吧

如果一个通常和你关系良好的领导被挖走了，想把你拉在一起，但你只能外包，你愿意吗？

最近，一名网民在一个工作场所论坛上发帖称，他的领导地位被挖走了，他也想被挖走，但他不得不被外包出去，说他会找一份全职工作，而且他与领导关系很好，但由于这并不确定，他来询问各行各业的网民这种做法的可行性。

海报上写着:“首领是被阿里云挖走的。他给我的p8这几天和我谈过，想带我离开，但目前他只能外包，说他以后可以给我找份固定工作。领导觉得很真诚，以前关系很好。你想问问兄弟们这是否可行吗？有可能回头吗？”

许多网民看到了这篇文章，并以同样的观点回应道:

@一些网民说:不，领导还不能帮你

@一些网民说:你必须努力让他愚弄你。醒醒。如果你现在不进去，他会问你。如果你去，你问他。当他问你的时候，他不会为你做这件事。你更不可能问他。

@一些网民说:外包成为正式会员的可能性接近0%

@一些网民说:阿里可以称之为领袖的是P9，但是老P9和新P9也挂了。。。

也有网友建议海报未来的出路。

@一些网民说:你的领导已经离开了，你正在寻求成为正式成员。它已经上涨了，将来还会上涨。你的领导重视你，这表明你有很好的能力。来吧，在正确的时间做正确的事情

@一些网民说:我不知道你担任什么职务。你现在的能力是什么？我不需要考虑它，直到正式的p6俱乐部。当我到p6去查看部门中是否有6个hc，如果有7个，很多部门并不局限于hc。你应该直接考虑哪个对你更好，目前的工作还是阿里外包，直接来说，外包的工资可能比你现在高得多。然后，如果外包每天都和团队一起工作，那么你在同一时间学到的不会比现在少。我肚子里有东西，阿里没有正式的就业机会，外面还有其他一线公司。

@一些网民也说到点子上了:这都是为了说服人们戒烟。我会给你一个中肯的建议。当你把自己带到地面上时，为你的团队雇佣正式员工还不算太晚。

通过以上评论，我们还发现了一点，即每个人对外包都不是很友好。为什么？

一位网友在里面说:外包协议是第二个。每个人都同意外包长期以来缺乏思考，所以外包是一生都是黑色的。

参与学校招生的学生应该对外包有一定的了解。基本上，我们听说的所有企业都有外包职位，许多学生在招聘过程中也收到了外包的邀请。

目前，为了节约成本，许多大公司选择将一些劳动密集型工作外包给第三方公司，这导致了外包公司的不断发展。

外包工作最直观的感受之一是，你显然在公司总部工作，做着和内部员工一样的工作，但你不属于这里的人。

然而，如果你刚刚毕业并且还年轻，如果你能进入大型平台的外包行业，你就能接触到领先的技术，你的项目经验和知识也会更加完整。这不是一个例子，当然，外包被排除在福利之外。

许多外包公司的工资不会很低，尤其是学校招聘的技术职位，每年的工资可能高达20瓦。如果我们只看薪水，它真的很像正式的提议。但是，如果考虑到五险一补、各种福利补贴和整体工资，情况确实比机构差得多。

值得注意的是，外包公司面临着不稳定的薪酬和解散的风险。如果你一定要选择一家外包公司，建议你通过各种渠道看看它的信誉和合作客户。如果合作是为了一些大客户，它仍然被考虑。

市场上肯定有偏见和歧视，但无论何时何地，都要因地制宜，使自己立于不败之地。你怎么想呢?

出发地:程序员工作面试(微信号:编码工作)