同为90后，为何人家25岁就已经当上百度副总裁，而你还在职场浪？
几年前，一些人宣称90后时代已经到来。
在我看来，这完全是胡说八道。因为时代从来不仅仅属于某个时代的人，它只属于强者，也就是“强者永远存在，时代永远存在”
最近，视频“后朗”已经在各地闪现。许多90后变得兴奋起来，认为他们在谈论自己。
殊不知，人家只是在谈论海浪中的强者。
当然，我认为90后确实有一些优秀的后浪。
我今天要介绍的英雄是李守兽，90后，25岁就成为百度副总裁。
我相信你们都是90后，对此一定有强烈的感受。为什么人们在你还在工作的时候就成了百度的副总裁？
逻辑思维金牌得主宋在《朋友圈里的尖子生》一书中写道，他接受了李娇寿的专访。
通过这次采访，我总结出李守兽在职场上超越一般90后的三点:
1、错位竞争:位置好，容易后退
许多90后倾向于在工作场所进行同质竞争。
例如，你看到你的同事今天去学习PPT，担心你会在这方面输给他，所以你也去学习PPT。你明天会看到你的同事去学习演讲，担心你在这方面会输给他，所以你也会学习演讲。
这对于李来说是不可取的。
在大学期间，他没有像其他学生一样每天去各种实习以获得更多的实习经验和证书。相反，他学到了战略知识，并得出结论说“比实习更重要的是培养他的差异化能力”。
为此，李教头有针对性地提高自己的文案写作能力、逻辑表达能力等，而这些能力在90后一般都比较薄弱。
后来，他依靠月薪3000和月薪30000之间的差额。“x-copy和y-copy”吸引了工作场所的无数人鞠躬。在职场成为“热炒鸡”的李教头，很快得到了百度的橄榄枝，成为了这家巨头的副总裁。
通过他的成功，你可以看到培养自己差异化能力的重要性。
如果李守兽和他的许多大学同学只关心每天的实习和打零工，他们只能“消灭所有的人”，就不会有今天这样成功的李守兽，从而显示出错位竞争的重要性。
在我看来，如果你处于一个好的位置，很容易记住。毕竟，如果你不知道如何以一种错位的方式与他人竞争，很有可能你会拿自己的弱点去PK他人的优点，这迟早会导致厄运。
如果你能像李娇寿一样扬长避短，你就能找到自己的位置。
2.深思熟虑的应用:如果你学会不使用它，你就会被愚弄。
许多90后学生在下班后主动学习各种知识。不幸的是，他们在学习之后仍然不能在工作场所做好。
为什么会有这样的悲剧？
在我看来，这是因为他们没有“故意申请”。
在这方面，李娇寿可以说是一流的大师。
就像他在研究“黄金金字塔原则”时，他只需要写一份会议通知。
对其他人来说，估计会议通知是随便写的，不管写得是否清楚，都会发出去。
然而，李教头花了相当长的时间思考如何用“金字塔原则”来写会议通知，使每个人都能在几秒钟内理解它。
许多人已经学会了“金金字塔原理”，但很少有人真正知道如何应用它，如李娇寿。
在我看来，学而不用是欺骗。如果你欺骗自己，你怎么能指望别人不欺骗你呢？
3.网络管理:做行业专家比混圈子要好。
在工作了几年后，许多90后终于意识到了网络的重要性。
为此，他们花了很大努力来混合各种圈子，但结果很少。
为什么会这样？
李守兽在这个问题上的观点是，获得人际关系的本质是对他人施加影响，施加影响的方式有两种:一是通过自己或自己的关系对他人施加影响；第二，影响是通过一定的知识施加的。
前者对大多数人来说是不可能的。如果你有任何强大的关系网，你不需要混这么多圈子。
对于大多数人来说，后者可以通过努力工作来实现。
例如，李交兽知道他的路线是后者，所以他首先专攻文案领域。在系统地掌握了这一领域的知识之后，李娇寿成为了这一领域的行业专家。
这时，李守兽不需要主动去混任何圈子。一大群人会来找他，请他帮忙写稿子或者在这方面做一些指导。
你可以从中学到的是，不要混圈子，你应该成为行业专家。
如果你是专业人士，你的联系人将来自你。
当你读到这里，你可能会问，你怎么能成为一个行业专家？
李蛟兽认为，如果你做好以下三个步骤，你一定能成为业内专家。
第一步是建立知识和现实之间的联系。
我相信你一定有这样的感觉:“我学到了很多知识，但我不知道如何运用它。”
问题是你还没有建立这种知识和现实之间的联系。
正如李守兽在一本关于神经心理学的书中所看到的，“人类爬行的大脑(控制人类欲望的大脑部分)更喜欢视觉信息而不是抽象信息。”
绝大多数人读了这句话，估计他们会在心里念“原来是这样”，然后忘记这个知识点。
然而，李守兽是他所学到的一个知识点。在他停下来之前，他必须引用至少五个体现这一知识点的现象。
以上述“爬行脑”的知识点为例，李娇寿会不断强迫自己去思考，于是他想:
(1)ipod文案——将1000首歌曲放进口袋
(2)能拍星星的手机
(3)只溶于口中，不溶于手
(4)在风口上，猪也能飞
早起的鸟儿有虫吃。
在列举了这五种现象之后，李守兽无疑比一般人更深刻地理解了“爬行大脑”的知识。
第二步是用知识改善你的行为。
在李娇寿看来，在学习了一门新知识之后，除了能够解释这一现象之外，还必须思考如何利用这一知识来改善自己的行为。
还是以上面的“爬行脑”知识点为例，在得知人脑更喜欢视觉内容后，李娇寿就在想:“我写稿子的时候怎么用这个知识点来提高标题和内容呢？”
因为他有一篇文章，他谈到了两种类型的文案:“追求华丽的语言和追求影响用户的感受”。如果李娇寿的题目只是上面的一句话，事实对读者并不是很有吸引力。
他引入了“爬行大脑”的知识来拟人化内容，并把它变成了“x型文案”和“y型文案”。
这篇文章的题目是“X-copy和Y-copy:你为什么用Hi-copy写作？”后来，由于李蛟兽聪明地运用了“爬行大脑”的知识，他能够在他的朋友圈和公共号码中连续地刷屏幕。
第三步是探索事物背后的原因。
许多90后学生从表面上学习知识，似乎学习了许多高级词汇，但当他们真正想分析问题时，他们的词汇很贫乏。
李蛟兽不同于这些同龄人。在学习知识时，他特别喜欢用知识去探索事物背后的原因。
例如，有一次他和同事出去吃饭，走进一家1: 1.2的餐厅。
餐厅的菜单上有20或30道菜可供选择，这让李教头和他的同事们大吃一惊。无奈之下，他们只能请老板帮忙推荐几道菜。
这个过程让李守兽开始思考为什么会发生这种情况。这背后的原因是什么？
他很快想到了他在一本书里看到的一个心理学实验:
“研究人员随机选择两组消费者，并在他们面前放置一系列果酱进行试验。不同的是，A组消费者只有6种果酱可供选择，而B组消费者有24种果酱可供选择。结果显示，A组有30%的人买了果酱，而B组只有3%的人买了果酱
从心理学上讲，b组消费者的这种现象被称为“决策瘫痪”。由于太多的选择，他们纠结的症状开始爆发，最后大多数人选择放弃。
李教兽遵循“决策瘫痪”的思想作为其背后的原因，然后将这一知识应用于一个公共筹资项目。
起初，他的队友对路人说:“有一个XXX公益项目，请支持它，捐点钱，不管是什么！”
然而，这收效甚微。
李守兽意识到这背后的原因是“决策瘫痪”，所以他要求他的队友改变他们的话“帮助这些孩子，捐10美元！”
结果，捐赠的数量和金额急剧上升。
路人不必像以前那样担心他们想捐多少钱，因为他们只能选择捐10美元或不捐。出于好意，他们很快捐了10元，而不是像以前大多数路人那样在斗争中放弃。
如果你能找到像李娇寿这样的事情背后的原因，许多看似棘手的问题都可以迎刃而解。
当你成为解决问题的专家时，你不是成了行业专家吗？
总之，李守兽实现了错位竞争，刻意应用，并把自己变成了一个行业专家。这三点帮助他杀死了90后，并在25岁时成为百度副总裁。
作为90后，与其追求自己的事业，还不如退休组建一个网络。这是一个人在工作场所能够和睦相处的规则。
当你能像李娇寿一样创建一个强大的知识网络，你将从一个“职场小鱼”变成一个“职场大鱼”。
到那时，“大鱼吃小鱼”将成为你“吃掉”竞争对手的小菜一碟！
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