凌晨三点的面试
时间：2020-09-23 10:28:21点击：
王永庆是台塑集团的掌门人。有一年，他打算聘一位部门经理，一名从海外留学回来的年青博士前来应聘。没想到，王永庆连简历都没看一眼便对他说：“明天清晨三点，你到我家里去进行考试吧。”
第二天清晨三点，年青人准时来到王永庆家门前，按了半响门铃却没有人出来开门。一向等到早上八点，王永庆才开门让他进去。
王永庆问：“你会写字吗？”年青人认真地址了点头。王永庆拿出纸笔，让年青人在纸上写一个“大”字。年青人一丝不苟地按要求做了。写完后，他礼貌地问王永庆：“請问董事长，还需求做其他什么事情吗？”王永庆爽快地回答道：“没有了。”让年青人回家等告诉。
第二天，年青人就接到了塑胶集团人事部打来的电话，告诉他当天去公司报到。年青人去后，王永庆拉着他对手下的职工说：“这个看起来不起眼的年青人就是我要招聘的人才。”
看到咱们一副不解的样子，王永庆解释道：“我成心让他清晨三点去我家，他很守时地做到了；接着我又考验他的忍耐力，他能在外面站上足足五个小时而且不发怨言，阐明他有很好的涵养；最终我让他写一个五岁小孩都会写的‘大’字，而他作为一名留洋博士，还是认认真真地写完。我最垂青的就是他不像有些‘海归’那样眼高手低，大事一件不会办，小事一件也不想干。什么是咱们需求的人才？这样一个既能吃苦又不计较的年青人，正是咱们需求的人才。”
