工作中同事对你做了这3件事，别犹豫赶紧拉黑

同事之间有某种程度的友谊，但有些人值得交往，而有些人却不值得。如何判断什么样的同事可以相处？

如果你的同事对你做了这三件事，这将证明你们之间没有爱，你也不必竭尽全力去维持同事间的友谊并与他交往。

1:总是在背后告发你

幕后不仅是工作场所不应该做的事情，也是生活中不应该做的事情。如果有人在工作场所告密，哪怕是一次，也不要和他相处。

告诉我当我第一次进入工作场所时发生在我身上的事情。在公司里，有一个同事似乎和我关系很好，我们的工作内容也很相似。有一次，我们同时收到了一个项目，我的老板任命我为项目负责人。这位同事很高兴地说，他愿意帮助我很好地完成这个项目，但没过多久，老板就说他将负责这个项目，并把我从项目团队中调出来。

在听了其他同事和我的意见后，我了解到同事从我的项目中拿出了两页材料，交给了领导。他说他让我添加这两页材料，但我没有添加，因为我很懒。领导不知道真相，认为是真的，所以他对我很不满意，所以他把我从项目组叫了出来。

知道真相后，我也很后悔。一开始我信任这位同事，让他帮我提交材料，这样他就有机会在背后做一个小报告。知道这一点后，我逐渐从其他同事那里听到了很多关于这位同事的事情。他喜欢每天做些小报告，对别人的小事进行侮辱，对领导犯错误。

很多同事一直对他很不满意，我也听说当我们关系好的时候，他经常告诉其他同事我不好。虽然我对这种行为很不满意，但我仍然与我的新工作无关。虽然我很快辞去了在那家公司的工作，但我也听到了我那位喜欢告密的同事被解雇的消息。

他后来试图联系我，并试图通过我的介绍找到一份新工作，但我没有接受。我知道一个在背后告密的人有第一次和第二次。他永远不会认为他所做的是错的，但他会认为这是维护自己权益的正常手段。

当我们在学校的时候，我们经常遇到那些喜欢做小报告的学生，我们很难在进入工作场所后避开这些人。我们所能做的就是不要在工作场所信任别人，要及时找到这样的人，并及时切断与他们的沟通，以便及时阻止损失。

这种行为被所有人鄙视。通常，其他同事会讨厌这种人。学会和这样的人划清界限，也是为了不得罪更多的同事。不要认为原谅对方是慷慨的表现，那只会让你再次陷入困境。

2.偷偷让你绊倒，抢你的客户和资源

类似于那些在背后做小报告的人，也有那些在背后制造麻烦的人。这种人比前者更可怕。从表面上看，他们所做的是帮助你，但他们在幕后做的却与表面相反。

这种人的典型表现是他们喜欢从你做的事情中学习，甚至有些人会从你的行为中学习。例如，你穿的衣服的风格和品牌等等，最终你会发现，当你与顾客见面时，他逐渐开始学习技能和获取资源的过程。

然而，最可怕的不是他在向你学习，而是他学习的目的。他的目的是抢劫你的客户和资源，因为类似于你的行为模式，很容易给客户他和你一样的错觉。

这种人经常喜欢跟随你参加各种场合，使谈判对象误认为你是同路人。不管最后和你们中的哪一个谈判，最终的结果都不会受到影响。如果你让这个人单独和你正在谈话的人在一起，他会向你正在谈话的人解释你的不同，并尽可能多地说你不好。这样，当你回来的时候，虽然没有明显的区别，你在顾客心目中的形象会大大降低。

不知不觉中失去的客户和资源将全部落入那些会绊倒你的人手中。这种人通常很难被我们发现，即使是因为他们经常跟着我们，并产生一种良好的关系。因此，一旦发现有人背着你旅行，不要犹豫，立即和他分手。羊失后，亡羊补牢为时不晚。

这种人的目的从一开始就很清楚，他是要拿走属于你的资源。他不能自己获得资源吗？当然，答案是否定的。他掠夺你的客户和资源只要你等到你谈的时候，让对方明白他其实可以做到，除了说你不好，自然他可以很容易得到你的资源。

面对这样的人，如果我们能尽快找到他们，我们必须采取预防措施。如果发生了抢劫资源的事情，不要犹豫，立即切断联系。这些人从一开始就和你没有友谊。

3:永远觊觎你的优势

第三种人是喜欢利用小事的人。他们会以与你保持良好关系的名义，在很多事情上与你作对。这种总是觊觎你优势的同事是绝对不允许交往的。不仅仅是这些同事，如果你在生活中遇到了这样的“朋友”，也建议你尽快断绝联系。

喜欢觊觎他人优势的人通常都是自私的，他在工作场所的许多文章很可能都追随他的同事。起初，它可能是一个小物体，如一支笔或一个新的笔记本。过了很长一段时间，它可能是一顿饭，甚至是你刚刚得到的一次送货。

这种人可以说是典型的“厚脸皮”。他们不认为他们做的事情有什么错。他们只认为自己与同事关系良好，同事应该给他所有他帮助的东西，而他们从来不想回报。

这种人一开始就贪图小便宜，需要及时制止。当他开始觊觎更大的优势时，你甚至没有时间哭。

工作场所有数千万朵异国情调的花，许多接触是必要的。然而，更多的事情需要你自己去把握。你应该明白，上面提到的这三种人与你完全没有友谊。

尽快停止与没有友谊的同事交流，以减少你职业道路上的绊脚石。擦亮你的眼睛，确定值得交流的同事，不要阻碍你的职业生涯！