B站开始招聘50、60后：能跟上时代的人，永远不会因年纪大没工作

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随着时代的进步，网络已经成为联系公众的最重要的枢纽。因此，各种在线社交应用和新的在线职业应运而生。每个应用和职业都有自己的定位和特点，也有自己的受众。

在我们看来，这些在线应用和职业应该是年轻人探索的圣地。然而，随着时代的发展，年轻人不再是网络时代的主流。许多时髦的祖父母也加入了网络世界，很受公众欢迎，成功地引领了老年人的时代潮流。

商人敏锐地意识到这一点，所以他们开始与祖父母合作，从这个角度打开老年人市场，为他们未来的在线观众打开一个新世界。

01站在50或60年后开始招募。你害怕吗？

最近，b站的网上招聘引起了广泛关注，不是因为工作的新奇和有趣，而是因为招聘的年龄限制。招聘人员明确指出，这次招聘只针对50后和60后，而且是针对热爱互联网的祖父母。

当然，并不是所有的祖父母都被允许参加这次招募。这与我们的普通招聘是一样的，而且对合适的候选人也有明确的规定。例如，祖父母必须有自己的技能，并在一些专业领域创造一些价值。

为了提高祖父母与互联网的匹配度，招聘人员明确指出，祖父母最好外向、能言善辩，并具有协调各方的个人魅力。

事实上，年轻人和老年人都必须有自己的特殊技能，如果他们想在某个职位上站稳脚跟的话。对于祖父母来说，他们现在在网上展示的是他们整体的人格魅力。因此，祖父母的性格色彩尤为重要，尤其是那些精致英俊的祖父母，他们是B站花了很多钱才培养出来的人才。

据说现在很难找到工作，但是环顾四周，即使是五六十岁的爷爷奶奶也可以拥有自己的网上生意。老年人的需求高于年轻人。那么，你害怕这种市场形势吗？

那些被你忽视的人可能在默默工作。

事实上，年龄从来不是限制一个人价值的原因。限制我们的总是我们自己模式的限制。因此，人与人之间的差距不仅在于模式，还在于他们自己的价值观。

许多人觉得他们年轻又有活力，市场应该比老年人更好。但事实上，市场从不要求年龄限制的人才。他们只看人才的具体价值。

也是因为这个原因，许多生活和学习的老人比只知道如何吃年轻食物的年轻人更受欢迎。就像广场舞女阿里巴巴每年招募40万人一样。

在那份招聘通知中，阿里巴巴没有限制招聘人员的资格，而是将注意力转向了人才本身。因为他们的目标是通过老年员工引导他们自己的应用程序，并为他们的应用程序开发老年市场，从而促使更多的老年人学会使用和依赖他们自己的产品。因此，他们更加重视老年人的影响，并在招聘中指出广场舞kd l和社区居委会成员将优先考虑。

现在我国人口逐渐趋于老龄化，老年人口占全国总人口的17%，而且这个数字还在增长。科学技术的发展意味着今天的人类终将长寿。然而，老人并没有像以前那样默默无闻，而是选择以自己的方式打开自己的市场，开始了新一轮的学习。

因此，那些看似不为公众所知，但随着时间的推移逐渐被淘汰的老年人一直在不断努力。只有这样，他们才能在没有人注意到的情况下，潜移默化地融入这个网络时代，在网络时代掀起一股新的老年人热潮，为他们的未来创造新的可能。

只有通过不断的学习，一个人才能不被淘汰。

人类社会在发展，人类社会在进步。当电灯取代煤油灯和汽车穿过街道时，许多东西已经被时代的潮流所淘汰，许多人和工作已经逐渐落后于时代，成为永远无法回头的过去。

互联网时代的快速发展也催生了许多新的职业。只在现场直播中直播的博客、UPo或主持人已经一个接一个地扎根，为信息时代的发展和进步做出了贡献。

人们不再伸出手去停止旅行，大多数人会打开手机打开在线汽车呼叫服务来节省时间。但是网络办公室和各种网络商店也以一种强硬的态度进入我们的生活，取代了许多旧的工作模式。

因此，在这个时代如此先进的时代，很难保证我们不会被未来10年迅速发展的时代所淘汰。正如我以前说过的，时代需要的人才是那些能够跟随时代发展并不断学习，能够随时随地创造巨大价值的人，而不是那些墨守成规，认为掌握一门技能就能吃遍全世界的人。

无论是50岁、60岁的老人，还是90岁、00岁的年轻人，如果他们想在这个世界上生存而不被时代淘汰，就必须学会适应时代的发展，不断地与时俱进，丰富自己的知识，让自己的大脑随着时代的进步而进步，让自己的知识随着时代的发展而发展。

只有这样，我们才能不容易被时代抛弃，无论是青年、中年还是老年，但像一些五六十岁的祖父母一样，在新的时代焕发出另一种光彩。

年龄并不意味着一切，市场不仅需要有能力的年轻人，还需要优秀的老年人，他们有可能成为网络时代的主力军。

因此，关注的焦点不是年龄，而是我们是否有不断学习的心态，我们是否能学习到符合时代潮流的新事物，并尽最大努力不被时代的进步所抛弃或被时代的洪流所淹没。

你认为当今市场对优秀高级人才的需求如何？你认为在工作场所继续学习对我们来说重要吗？欢迎在下面留下您的意见。