海内存同事，并非全比邻！
同事一词，最初来源于鲍的《狱杂记》——即“同事之曰”；在中国5000年的文化中，每一个朝代的每一代官僚都出色地表现了他们之间的“同事”关系，但最终的赢家来自对“人性”的理解。我将从“人性”的角度谈谈如何与同事相处。
1.帮助你是同事的责任，而不是帮助你！
帮助别人是一件快乐的事情。这种说法没有错，但有一点非常重要。我们从小学到的一切都是用来善待好人的。这个世界并不都是好人！例如，
我曾经有一个口才好、口才好、受欢迎的同事，但他不太擅长写作。每当一个领导需要书面材料，比如他的工作计划，他总是向我寻求帮助。他们都是同一个单位的同事，总是注重团队合作。
一开始，我出于助人的善意为他画了一个提纲，提醒他要注意的要点，他感激地接受了我的意见。但是两个月后，他仍然没有取得任何进展，总是困扰着我。
即使对我给他的提纲不再满意，他也希望我为他起草整个文件。
我礼貌地拒绝了，我也有我自己的事情不能总是帮忙，人们总是想改进。他其实有点不高兴:“你这么擅长写材料，这么小的事情对你来说是小菜一碟，再说，你一直在帮我。
我说:对不起，我只能帮那段时间，我帮不了后者。他的脸色突然变了，转身离开了。从那以后，我一直对自己怀恨在心。
我相信许多人都有过类似的经历。
事实上，这些人没有区分这份工作和爱情的区别。我的工作是完成领导和公司交给我的工作。感情是办公室友谊，帮助你，或者带些食物和别人分享。因此，有必要正确区分情感和责任，以及拥抱最大的善意和帮助那些能够和应该被帮助的人。对于那些不知道如何感恩的人，他们应该立即拒绝！事实上，同事应该做的第一件事就是平等地交换利益。事实上，上面提到的爱和责任的本质在于何时帮助他人，何时需要他人的帮助。在这一点上，我认为首先要考虑自己的价值和他人的价值。
问问你自己:我帮了你，你能给我带来什么，将来你是否会帮我或者把我介绍给领导，等等。事实上，无论是在工作中还是在同事之间:谁先付钱，谁就受到伤害！除非你自己付钱！不要否认，这是人性的真实本质！
2.同事不是知心朋友。他们应该被区别对待。
朋友可以知道一切并互相帮助。他们可以用两种方式刺伤你，而同事经常用两种方式刺伤你。
在第一种情况下，你的同事可能是你的领导，所以他的职位比你高。你在同一个部门，注定他不会成为你的知心朋友。你们之间最重要的事情是利用彼此和下属来取悦领导。
对于领导者来说，如果他们心胸开阔，有能力，他们通常会钦佩和他能力相同的人。如果他没有能力，心胸狭窄，他就会压制比他更有能力的下属。因此，与领导相处是对一个人的真正考验。这取决于每个人的成就，不能一概而论。
但是有一件事，用时间去取悦他人，让他们成长并变得强大，自然会有人取悦你。
在第二种情况下，你和你的同事处于同一水平，这意味着你们两个在互相竞争。
在你的工作中，你们可能为了自己的利益而互相争斗，为了获得更高的地位而不择手段，甚至成为彼此的替罪羊。这种情况通常出现在高层领导马上调动，需要从下面前提选择接班人。
在这个时候，不要说同事是你的知心朋友，即使任何人稍有野心，也会在这个时候成为敌人。
因此，在同事平时的工作中，首先要确保你的名片，无论是你的核心业务能力还是你的关系背景，都不会暴露给同事。其次，如果你犯的错误少了，最好不要犯错误，以免被人抓住。第三，高调做事，低调做人，控制情绪；不要傲慢，不要让人嫉妒。不要贬低同事。遇到实际困难时，要慷慨大方，互相帮助。这样，当你遇到竞争时，你的工作会很顺利，你会有更多的提升资本。
3、保持距离，没有联系。
永远记住同事就是同事。不管你们的关系有多好，你们的基础是共同利益和竞争的关系。
不要靠得太近，这会让人觉得你的关系不正常，尤其是男女关系。
不要把一切都给你的同事。告诉别人你的家庭，甚至你的秘密。不是所有的同事都把你当成他们的朋友。你的家庭经常是别人的笑话，你的秘密也会被别人利用。
对于一个小人物来说，除非你有能力把他赶出这个部门，否则，就要敬而远之，否则麻烦将是无止境的。也有甜言蜜语的人，所以要小心，在你面前表扬你，也许他刺伤你最多。
远离有道德问题的人。一些同事有出色的工作能力，但私人问题却是一团糟。一旦你进入他的生活圈子，你就会被引入歧途。
私人交流应该有原则。如果你能私下交流，这表明你的关系非常好。这被用来改善同事对你工作的印象，让他们感觉更亲切。有志趣相投的人可能有助于你未来的职业生涯。
然而，你们不能仅仅因为有良好的个人关系就在工作中相互勾结。无论你的同事如何说服你，或者他如何绑架你的兴趣，工作场所的串联关系都非常糟糕。任何单位都会严厉打击。在关键时刻，你成了你职业生涯中最大的污点。没有单位敢重用你，怕惹麻烦。因此，这一原则必须坚持到底。即使它影响了暂时的发展，你也不应该放手。
最后，在一个地方工作是同事的命运。然而，人类不是圣人。每个人都有自己的性格和对自己兴趣的需求，这导致了各种各样的工作场所。这是每个刚进入职场的年轻白人必须经历的。世界上没有和谐的工作环境。只有如何利用智商和情商来生存和提升。
但是，我认为职场的基础是人性的基础，是人性在职场竞争中的各种表现。
因此，只有了解人性，才能立于不败之地！
