4千万人下岗，失业女孩车流中坐地痛哭：3个方面，培养失业意识
2020年，就业困难是一个共识。
根据《2020年中国就业报告》调查，874万大学毕业生就业形式严重，城镇失业率达到6.2%，一季度招聘需求下降27%。
目前，中国约有7亿劳动力。如果按6.2%的比率计算，失业人数已达4340万。
我身边还有一些亲戚和朋友，他们因为传染病失去了工作，而且曾经失去过。
不久前，我还看到一条新闻:那个女孩坐在车流中痛哭，拒绝向120求助。
在郑州开车时，一名售票员发现一名年轻女孩蹲在十字路口中间隔离栏的角落里。
当时，售票员没有太注意。当他第二次开车时，我没想到那个女孩还在。
售票员走到他面前，发现这个女孩似乎不太清醒，她的表情非常不舒服。
由于担心发生事故，售票员冲上前去查看情况。热情的市民坚持拨打120。
当她听说她要打120，女孩赶紧拒绝:“120来了，要花钱。我现在真的没有那么多钱了……”她哭了起来。
原来她已经失业一个星期了，但家里还有老人和孩子要照顾，所以她不敢告诉家人，只好默默地藏在心里。
那个女孩说她已经连续一周失眠了。她想慢慢地坐在路边，但是她越想越难受。她蹲在路边哭了很久。最后她迷迷糊糊睡着了。
评论中充满了同情女孩苦难的人。
在这种情况下，我们很幸运能够逆风找到工作，不会被解雇或减薪。
但即便如此，我们也不能放松。
毕竟，在这个特殊的时期，没有人知道他头上是否有一把达摩克利斯之剑，它什么时候会掉下来割伤自己。
那么，面对流行期间的职场焦虑，如何打破它呢？
01
精神上
莫泊桑在他的小说《生活》中写道:“生活不能像你想的那样好，但也不能像你想的那样坏。”
乐观地坚持到底是一种英雄主义。
然而，一系列黑天鹅事件也告诉我们，我们必须时刻保持危机感，把“盲目”的乐观转变为“可控”的乐观。
作家小姑娘小姐说:
“可控”乐观的核心是，当你面对不好的事情时，如何解释它是非常重要的。你的解释将决定你是否有乐观的态度。
这种乐观是一种基于事实和行动的乐观态度，它能在困难的情况下推动人们前进。
为了实现这种乐观，我们需要理解以下概念:
(1)大数定律
试验越多，成功的概率就越接近一个固定的统计结果。
例如，当投掷硬币时，正面第一次占0%或100%。对于第二次投掷，正比例为0%、50%或100%；对于第三次投掷，正比例为0%、33%、50%或100%
当投掷数量足够大时，正比例接近50%。
每次掷硬币的不确定性是由大数定律决定的。换句话说，机会是必要的。
未来充满了不确定性，主要是概率事件。
当我们理解了这条规则，我们就会知道，即使重大坏事发生的概率很小，只要基数足够大，它们肯定会发生。
因此，每个人都应该早做计划。
②维度转换
每个维度只能看到事物的一面。
为了获得更准确和完整的认知，一个人必须转换维度，要么向上或向下，要么向上或向下，并从不同的维度看待事物。
例如，如果你想一个人开车走几千英里，如果你在某个十字路口堵了几个小时，你就不会不耐烦了。
因为这短短的距离，这几个小时，与数千英里和数周相比，只是其中的一小部分，并不能影响全局。
有一段时间，与更长更大的时间相比空，如沧海一粟，是不够的。
同样，流行病造成的失业困境只是通往长寿道路上的暂时危机。
任何事情，一旦你把时间轴加长一点，把轴在空之间加宽一点，就会有不同的模式和不同的领域。
(3)沃尔夫定律
骨随着应力状态的变化而生长、吸收和重建。
例如，当宇航员上升太多空时，人体体重减轻，不受重力影响，人体骨骼不需要如此坚硬来支撑人体，从而导致骨质流失和骨密度下降。
因此，当回到地球时，很容易因骨质疏松而骨折。
回到地球后，由于重力的恢复，如果营养运动到位，人体的骨密度会再次增加，恢复到原来的正常水平。
同样，当我们在工作中遇到压力时，我们应该积极有序地利用压力，使压力保持在一个适度的水平，这可以迫使我们提高自己的能力，从而能够承受更大的压力，提高我们的竞争力。
④自信
这是一种试图用自己的经验去把握世界的心理过程。
适当的自信意味着能够充分认识到世界的复杂性，并做好最坏的打算。
(5)努力工作
只有竭尽全力做一件事，才能获得超额利润。
努力是一种战略态度和行为。其战略体现在个人和周边资源环境的配置、行动方向的选择、实施进度的控制和调整等方面。
02
精神上
良好的态度是第一步，下一步是用不同的思维方式看待工作甚至生活中的问题。
因为良好的思维方式是所有能力的基础。
日本企业家稻盛和夫在他的著作《思维方式》中提出了一个公式:
生活/工作的结果=思维方式×热情×能力
在他看来，拥有正确的思维方式比拥有其他能力如智商和体质更重要。
例如，以下思维方式值得学习:
(1)未能恢复交易
重复失败过程，诊断得失，改进迭代，避免相同类型的失败。
研究失败比研究成功更重要。
因为那些采取与赢家相同策略的人实际上有大量的输家，但现有的文化是“赢家为王，输家为寇”，大量的输家不受媒体和公众的关注。
所谓成功的必要事实上是许多意外。事实上，许多所谓的失败事故是不可避免的。
如果我们能总结出失败的规律，我们就能减少同类型的失败，降低失败的概率，这意味着增加成功的概率。
(2)等级思维
这是一种等级思维模式。
不同的思维水平会导致不同的判断和行动。
例如，当我们看到地上有100元的钱，我们判断它值得捡起来，否则其他人会捡起来。
这是一级思维。我们看到了一个机会，然后我们希望尽快抓住它。
如果我们再想一次:等一下，如果地上有100元钱，那么很久以前就会有这么多人被接走。因此，这100元钱有一个问题。
这是二阶思维。看到这个机会，我们不仅会从自己的角度思考，还会从更大的时间和空的范围思考。为什么别人没有抓住它，为什么我们抓住它，然后基于上述考虑做出决定和行动。
这100元钱是否应该被收集取决于看到这100元钱的路人的思维水平。
培养多层次思考的习惯。不要急于下结论。问问你自己“然后呢？”
思维水平越高，思维能力越强，做出正确决策的条件越好。
(3)多方面共存的思考
指可以同时想象的两个对立和矛盾的想法、概念或形象。
例如，在铸造车间，金属零件通过喷砂清理。这将导致沙子进入部件间隙的问题。移除它需要时间和金钱。
如何改进？用多面共存的思维方法，你会发现一个矛盾:沙粒必须是“硬的”才能清洁的部分；同时，它应该“不那么难”并且容易移除。
什么可以是艰难的，也可以不是艰难的？水结冰时足够硬，沸腾时变成气体。一点也不难。
结果，一种替代的解决方案产生了，坚硬的冰粒可以清理零件。清洗完成后，它蒸发成气体，很容易去除。
为了提高对矛盾事物的容忍度，一个人不应该急于消除或忽视它们，而应该经常从它们中获得灵感。
④数学思维
它指的是从数学角度出发的思维方法。
例如，一位女性朋友向你抱怨:为什么我约会的所有帅哥都这么刻薄？
如果你使用数学思维，你如何分析它？
首先，让我们做一个假设:如下图中的方框所示，男性的分布相对均匀。
我们可以把男孩分成4类:
友好英俊(右上)
友好但丑陋(左上角)
不友好但英俊(右下)
不友好和丑陋(左下)
每一类的男孩人数都差不多。那么，为什么你的女性朋友会有这样不均衡的印象呢？
因为你的女性朋友只会注意到三种类型的人，或者友好，或者英俊，或者两者兼而有之。至于第四类男孩，你的女性朋友根本不会考虑那些坏脾气和丑陋的男孩。
因此，事实上，只有盒子右上角的三角形是你女性朋友约会的选择。
结果，不友好但英俊的男孩在可接受的三角形区域中的比例明显高于在整个正方形中的比例。
因此，你的女性朋友会有一个错觉:英俊的男人都是这样的混蛋。
事实上，当你的女性朋友估计帅哥的比例时，分母并不都是男孩，而是那些坏脾气和丑陋的男孩。随着分母变小，整个比例自然显得更高。
如果一个人学会在数学思维中使用假设和分类，许多难题都可以解决。
(5)长期思考
指通过长期预测来推回现在的思维方式。
股神巴菲特是长期思维的大师。他对股票投资的一个判断是，如果你不愿意持有股票10年，就不要持有一分钟。
拉向长远，增加对长期有价值的事物的投资，更有资格完成看似不可能完成的挑战。
真正有成就并且笑到最后的人会注意运用长期思维。即使一个人不得不做一些由于资源限制而没有长期价值的事情，他也会尽力创造条件，增加对长期价值的投资。
03
能力
罗振宇曾在一次演讲中说过:你的报酬与你的劳动不成比例。它与劳动的不可替代性成正比。
在任何时代，在任何公司，不可替代性永远是你在公司里最好的谈判筹码。
例如，如果有人能做你每天都做的事情，你必须做好随时被淘汰的准备。
只有当没有人能取代你的工作时，你才能在公司中立于不败之地。
提高这种不可替代性的关键在于提高以下五种能力:
(1)挖掘能力
它指的是生活的价值，挖掘隐藏在一个人身上的各种能力，加速成长，成为一个更好的人。
每个人都有不同程度的能力。一味地弥补缺点只能使自己变得平凡，而充分发挥优点的人才能使自己出类拔萃。
因此，每个人都有必要花足够的时间去发现他们最有价值的能力组合。
(2)交付能力
指提供可用性和完整性结果的能力。
例如，有两个行政助理，他们的任务是购买3张明天去北京参加展览的票。
两位行政助理明天检查了车次，发现没有车票。
第一个行政助理直接回答领导，说已经太晚了，而且没有票。我只能再刷一遍，看看有没有以后发行的票。
第二个行政助理找到了领导，解释了情况并提出了四个选择:
方案一:继续刷抓票软件；与此同时，我将寻找机票经销商来提高价格。我想今天下午100元应该可以买到。
选项2:你可以在另一个地方换票，但是时间会延长4个小时，价格会超过每人200元。
选项3:如果你换飞机，每个人都有800元，但是时间会缩短一个小时。
方案四:如果过去租车，总共要1000元，时间会增加4个小时。
两名行政助理，交货能力有明显差距。
对于领导人来说，购买三张北京的展览门票并不难理解。不难找到一种旅行方式来确保他们能及时到达北京参加展览。
第一名行政助理仅提供了一个程序性信息，但未能提供结果，也无法确保及时抵达。这反映了交付能力低。
第二名行政助理在遇到困难时，将想尽一切办法寻找一些替代解决办法，以实现领导层要求的结果。这反映了高交付能力。
交付能力弱的人通常只提供行动和半成品，而不交付结果和成品。
为了提高交付能力，在做某事之前必须考虑:将交付什么样的结果？成绩水平可以提高吗？它能超出预期吗？
(3)议价能力
指价格谈判能力。
例如，一些买家有很强的议价能力，可以让卖家给予很低的折扣。一些卖家有很强的议价能力，不提供任何折扣。买方只能以原价购买。
一个人在公司的收入遇到瓶颈，通常不是因为公司苛刻，而是因为这个人的议价能力有一个瓶颈。
为了提高一个人的议价能力，从根本上说，一个人必须制定适当的游戏策略来提高自己的相对实力。
例如，建立个人品牌。
如果你比别人更专业、更可靠、更可靠，你的情商已经达到了一定的水平，你善于组织和合作，并且你有个人品牌影响力，那么你在任何地方都会受到欢迎。
④概念技能
指通过概念化复杂和无形的事物来获得事物本质的能力。
例如，在经营餐馆时，视觉焦点集中在一系列问题上，例如如何更快地生产食物，如何提供微笑服务，如何合理地安排桌椅，以及如何保持商店干净。
然而，在真实的业务流程中，仅仅关注可见的部分是远远不够的，许多看似不可见的问题必须得到关注。
例如，如何获得客户的认可，应该向客户提供什么样的价值取向，如何与竞争对手形成鲜明的差异化优势，如何像客户一样展示自己的特点和优势等。
这涉及行政管理、数据分析、市场研究、方案设计、商业价值和其他问题。
具有高概念技能的人能够抽象或识别这些看不见的和看不见的部分，从而发现本质问题。
⑤软技能
指规则多变且难以衡量的非硬技能。
例如，对于程序员来说，掌握各种编程语言和编写稳定高效的程序是很难的技能。
此外，沟通、情商、逆境商等技能，规则模糊多变，难以衡量，都是软技能。
复杂的世界需要复合型人才，能兼顾硬技能和软技能的人才是复合型人才。2020年注定是艰难的一年。
但是，如果我们能端正心态，提高自我适应能力，在上述三个方面锻炼自己，即使我们在监狱里，我们仍然可以冲破一切障碍，冲破黑暗。
智虎有一个问题:“你是如何走出生活的阴霾的？”
一个高度赞扬者回答说:再走几步。
站起来，战略性地忍耐，看星星之海。
