不敢和领导说话怎么办？学会这简单3招，和领导也能友好相处

许多新员工或刚调到新公司或新部门的人需要面对新的领导。许多人特别害怕和他们的领导相处。他们害怕自己不注意自己的错误，这会让他们的领导不高兴，影响他们的晋升和加薪。因此，他们更喜欢避开它们。遇到真正难以相处的领导人，他们甚至选择辞职。因此，在一个公司里，与领导相处的核心是工作，而良好的人际关系是工作交流的副产品。这两者不可混淆。如果你不会说话，你必须注意这三个技巧。

首先，自信的前提是熟悉。当你不知道对方想要什么时，你已经为交流制造了障碍。不熟悉的恶性影响之一是缺乏自信。你越不知道，你越害怕你的手和脚，你就越困惑和不确定。这进一步导致你不敢采取沟通的步骤。如果你想自信并有勇气与领导沟通，首要任务是尽快熟悉他们、你的工作内容、你的同事关系等。

2，微习惯。领导者也是如此。我们不需要一开始就和领导详细交谈。我们只需要每天说“早上好”和“下班后再见领导”，逐渐形成一个小习惯。当你对这种交流过程感到满意时，你可以试着更多地谈论它，自然地克服“领导恐惧症”。

三、主动和领导汇报工作。我们都知道，在一件事情上有主动权的人更有可能占上风。事实上，与领导者的沟通也是这样的。当领导者看到问题时，千万不要让他们发现你。相反，他们应该首先学会自己寻找领导者。这让你更容易与领导沟通，因为你不是突然被叫去汇报工作，而是已经为之做好了准备。

与领导沟通是一门艺术，但掌握工作是沟通的核心，了解领导的期望，了解领导的工作作风，在工作中适当寻求领导的支持和帮助，真正做出成绩，这将使你的工作非常顺利。