通过跳槽实现薪水翻倍，从月薪3000到月薪3W，实现了财务自由

点击右上角的"关注"霸王级头衔，收获更多加薪的秘密。这篇文章总共1401字。我读了大约3分钟的全文。我在工作场所非常努力，但是我的工资有限。每次我向我的领导申请加薪，也很可怜。

陈骁是一个勤劳的人。尽管该公司每六个月调整一次工资岗位，但加薪的机会很小，更别说升职了。即使有可能加薪，也只是300或500元。

为了获得更快的加薪和更大的加薪，她主动与领导沟通，领导私下里说她的工作能力不好，不能加薪。

为了能加薪，她开始拼命加班。她每天都很疲惫，健康状况越来越差。有一次，我和一个朋友一起吃饭，他说他已经换了三次工作，工资也翻了一倍。

过去，月薪只有3000英镑，第一次跳槽的月薪就涨到了6000英镑。通过这些跳槽，现在月收入已经达到3周，财务自由已经初步实现，这样一个人就不必过着精打细算的生活。

当陈骁听到这些，他非常羡慕。为了加薪，他也开始换工作。

许多人不明白，为什么工资增长这么快？然而，公司内部每次加薪只有几百美元。

首先，为什么跳槽容易让薪水翻倍？

事实上，原因很简单，当你换工作时，你的工资是由市场决定的，但在公司内部，公司取决于你的价值。

以前，我的一个朋友在公司工作了两年，他的工资只从6000英镑涨到6500英镑，涨幅很小，但是新员工的工资是7000英镑，比他的工资还高。

我主动找了一个领导理论，但是领导没有给他加薪，所以我不得不辞职换工作。结果，我找到了一份月薪为13000英镑的新工作，是以前的两倍。

这就是为什么许多人选择换工作并获得加薪的原因。把他们的工资增加一倍很容易。然而，跳槽应该谨慎，应该抓住时间和机会。

第二，工资如何快速增长？

虽然跳槽的工资增长很快，但还是要抓紧时间和机会，一个接一个地把工资翻一番。

1.衡量你在公司的地位

在换工作之前，第一件也是最重要的事情是衡量你在公司的地位是否不可替代。

如果你在公司是不可替代的，领导不会忽视你，在谈论加薪时会给你合理的薪水。

但对于普通人来说，不可替代性相对较弱，当向领导申请加薪时，被拒绝的几率很高，及时给你加薪也不太可能。

因为你想离开，公司不会挽留你。当你离开公司时，你不会损失很多。你还会招募新员工加入，给公司注入新鲜血液，激励老员工。

因此，当你认为你在公司的职位不重要，而且你的薪水与你的能力不匹配时，你可以选择换工作，接受一份新工作。

2、衡量自己的工作能力

除了审视你在公司的地位，你还应该衡量你的工作能力，检查你在市场上的价格。

虽然跳槽是为了增加工资，但你也应该知道自己的工作能力。不管是哪家公司，都取决于你的工作能力，并根据你的能力给你报酬。

如果你在公司没有增长，你的能力已经达到瓶颈，你可以考虑改变你的公司。

我不仅能加薪，还能找到一个更适合自己发展和晋升的平台。当决定换工作的时候，一个人必须仔细思考，让每一个工作的改变都有意义，这样一个人的个人发展才能向前迈进一步。

在末尾写

在决定是否换工作时，必须考虑清楚，确定换工作的目的和原因，不要因为薪水而盲目选择换工作，尤其是在不同的行业。

因为，如果盲目地换工作，很可能会影响他们未来的发展，甚至他们的工资在换工作后会越来越低。

在什么情况下你决定换工作？~欢迎在下面留言~

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