老码农：我为什么建议程序员尽早进入大厂？

前言

众所周知，冬天即将来临。我们必须储备足够的食物过冬。我经历过国有企业、外资企业、企业家和英美烟草。通过我个人的经历，我告诉你，如果你想在中国发展很长时间，请尽快进入大工厂。我简单地把我的经验总结如下，希望能对将要换工作的你有所帮助。

公平的

我们都知道一线城市比二线城市更公平、更开放。对于更宽容的大型工厂来说也是如此。即使在最近寒冷的冬天，当小工厂裁员时，大工厂的整体环境仍然是好的。

如果它是一个小公司，将会有更多的违规行为，各种裙带关系和各种扣减军饷。只要你能招到8k，你肯定不会给你9k，只要你能通过避税节省开支，你肯定不会得到额外的公积金。如果生意不景气，你将被立即解雇。如果生意不确定，我们会考虑招聘70%以上的实习生，然后解雇他们以降低成本。当然不是所有的小公司都是这样，但他是一个真实的现象。

大公司完全不同。即使一个集团想要裁员，他也会优先考虑内部竞争。即使裁员的幅度很大，他仍然觉得自己会保住自己的主业，并对裁员进行补偿。即使某个群体想解雇10%的员工，也会根据优胜劣汰的原则进行评估。

这给了你更多的选择和更多的公平。

成长

有人说我在XXX公司独立负责三个应用的开发、操作和维护，我已经是技术总监了。这是一个非常严重的问题，因为你现在基本上是靠自己解决问题，没有收入。当你遇到问题时，你的解决方案是最好的，然后你会失去一双能看到最好和最美丽的眼睛，和一片看不见的叶子。

如果它是一家大公司，它就不是。每天的技术共享，每个项目的技术沉淀，每个中间件的设计理念和你周围充满激情的年轻人都是你的学习方向。当然，一些人认为大公司承受着太多的压力来相互竞争。然而，如果没有竞争，人类会变得多么堕落？

模式

我以前读过一篇文章，大致内容是请不要从北上官哥身边逃走。

是的，一个环境不仅能给你知识和成长，还能给你创造不同的模式。从技术上讲，从一个小公司来说，你可以专注于实现功能和优化性能？然而，大公司强大的臂膀让你思考团队合作、业务发展和行业现状。

因为它的大工厂注定是一个领域的先锋，在这里你不仅可以看到垂直范畴的本质，还可以看到不同规模、不同层次、不同使命下的不同起点和社会意义。

价值

一个人的成长不是成长，而是在大环境中的成长能使一个人变得有价值。

在一家小公司，你可能一年挣40多万英镑，但你不能给自己一个好职位。大工厂评级是一个明确的衡量标准，每个级别的待遇和能力都得到社会的认可。你是百度T6，阿里永远不会给你P5，亚马逊SDE2，阿里永远不会给你P6。

大工厂给你的地位和价值不仅是你的待遇，也是社会的认可。

圆

我不认为工商管理硕士有多重要，重要的是你在攻读工商管理硕士时遇到的圈子。

一直以来，靠近朱者赤和墨西哥的人都是黑人。如果你周围都是专家，你自然不会更糟。这个圈子不仅迫使你前进，让你变得更强大，而且也是你自己的一面镜子。一个大工厂有多少面镜子就有多少面镜子，当有更多镜子时，你自然会在许多方面考验自己。随着时间的推移，你自然会“复制”许多优势。

你还记得你工作的方式和工作场所的技能吗？这些都可以用一本书来解决。不同的圈子可以编织你不同的梦想。

额外的

附录实际上是最重要也是最不重要的。

值得一提的是，大工厂确实给了你很多额外的好处。例如，社区里的人愿意为你付钱，在亲戚朋友中有面子，对朋友有信心，等等。这些增加的内容不是一个炫耀的资本，而是一个开放的作文，等待你去写...

作者:在午夜去购物的大妈

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