从年薪10万到50万：比努力更重要的，是掌控“时间成本”

智虎有一个热门问题:一年挣50万需要付出多少努力？

一位受访者回答说，如果你想一年挣10万元，那么你最需要的可能是努力工作，但如果你想一年挣50万元，你最需要的显然不是努力工作，而是方向。

什么意思?

即使一个人努力工作，如果他只“卖掉他的劳动力一次”，他能挣的钱是非常有限的

例如，如果你是一名程序员，不管你多么努力，你一天只有24小时。你是一个销售人员，如何再次满足客户，一个月的营业额是有限的；你是一个设计师，不管你怎么画，你只能在单位时间内完成有限的作品。

在大多数情况下，你的劳动能力乘以你的工作时间就是你的劳动价值。

然而，你的工作时间有限，你的工作能力也有限。很容易遇到瓶颈。

最终，即使你不吃不喝，如果你的能力没有大幅提升，你也很难每月赚50万元。

问题是，为什么每个人每年能挣500，000，000或更多？答案是我们今天将要谈论的话题:“时间成本”。

时间成本是多少？

在正式讨论时间成本之前，首当其冲的问题是:什么是时间成本？

百科全书是这样解释的。时间成本是指一定数量资本的价值与其在不同时间点的大规模生产之间的差异。

听起来有点尴尬。简而言之，它实际上是比较“时间”和“金钱”。也就是说，你的生命是你手中的一堆钱。你拿出一部分来完成某事，这意味着你花的时间和钱一样多，永远不会回来。

例如，如果你每月挣20，000元，每月工作160小时，你每小时的时间成本是125元。

如果你想赚更多的钱，只有一个方法:让时间更有价值！

这种价值分为三个层次，这里可以简单讨论一下。

(1)提高时间单价的使用能力

大多数人都能认识到这一点，并一直在强化它。例如，提高一个人的学历，优化一个人的专业技能，优化一个人的表达和思维方式都可以归入这一类。

在他们的一生中，大多数人都在这个层次上做事和工作。

事实上，我们努力让自己变得强大，以线性方式增加我们时间的价值。

这个方法相当好，但远远不够！从质的变化中期待量的变化是极其困难的。

(2)复制时间

一个渠道和多个渠道销售的商品的单价可能相同，但总价必须不同。

时间也是如此。如果你每单位时间创造的价值只能为一个群体或一个人服务，它的价值是非常有限的，但是如果你能为多个群体服务，产生的价值是不同的。

一个简单的原因是，一名教师的线下授课年薪是10万元，这是他在当前单位时间内所能创造的最大价值。

如果他能安排离线课程并在网上浏览/销售，价值将会不同。

对于在同一时间单位内创作的内容，由于时间的复利，他的收入可能会达到20万英镑或更多。

例如，当你把商品带到现场时，你会发现像李佳琪这样的主持人经常作为线下购物向导工作。即使他们有很强的能力，他们的渠道是单一和有限的，因此限制了他们的时间价值。

但从另一方面来说，在复制了时间之后，结果就大不相同了。

以罗永好为例，第一次直播创造了上亿的销售记录，这对于任何线下购物指南来说都是不可想象的。

这就是渠道的价值。利用渠道复制个人成就或技能，让更多人看到，这是让时间变得更有价值的第二层。

(3)买别人的时间去卖

时间是有限的，无论贫富，一天只有24小时，但是我们可以买别人的时间为自己服务或出售它。

例如，在一个企业中，老板能够创造有限数量的人，但他雇佣一组员工，争取他们的时间，然后出售。价值是无限的。

因此，食物链顶端的人越多，他们就越珍惜自己的时间，他们不会花钱去预订机票、酒店、自己做饭，也不会让助理保姆为他们服务，从而节省他们的时间并创造更大的价值。

他们与其说是在创造商品/服务，不如说是“时间商人”，他们通过购买大众的时间，在生产和加工之后，以更高的价值出售商品/服务。

时间成本的三个盲区

在这里，也许你已经知道了一些关于时间成本的知识，也对时间的价值有了一些概念。

但在真正的困境中，时间成本意味着什么？

有三个盲区，我们仍然需要知道。

(1)优先权

在实践指导中，总会有“先行者效应”和“马太效应”这样的词，这意味着如果你能在一个单位时间内获得领先优势，你就能获得很大的领先优势。

例如，从商业竞争的角度来看，雇佣10名程序员10个月和100名程序员1个月的工资成本是相同的，但后者可以获得整整9个月的启动优势。

可以更快地进入市场，更快地推出产品，更快地环绕地面，建造护城河。

从这个角度来看，按照传统的想法，招聘10名程序员慢慢工作是很昂贵的。(当然，其中有很多变量，现金流和项目管理能力需要权衡等等。)

另一方面，从个人成长的角度来看，如果一个人在他周围的人的竞争中很快获胜，他将获得最优先的晋升机会，并因其高效率和卓越表现而得到认可。

当下次有机会的时候，领导者会很自然地把这个机会给心中最优秀、最有效率的人。这将节省时间和精力。它不需要再次检查每个人，而且检查也需要很大的努力。

同时，因为第一次升职，我有机会最有效地锻炼我的个人能力。这将使这个人变得更加强大和优秀，足以成为一个良性循环。之后，我会有越来越多的机会。

然而，那些被缓慢提升的人会因为重复的竞争失败而被贴上标签。自然，在大多数情况下，他们会被选择性地遗忘。自然，他们需要长期的改变来加强他们上级的印象。同时，由于缺乏锻炼的机会，他们的个人成长速度非常缓慢。

总而言之，在考虑时间成本时，我们不能忽视的一个重要因素是“优先级”。

(2)隐性福利/支付

在工作场所，许多人会想到要给多少钱，要做多少事情。

从时间的价值来看，这种想法是可以理解的，立场是正确的。然而，在衡量时间成本时，我们也应该考虑隐藏的收益/支付。

它通常包括四点:接触、技能、信息和能量。

反过来，在你的组织花费的时间里，你必须衡量你的联系人、技能提升和信息获取的好处。

也许他们现在不能帮你兑现，但他们在未来会继续有价值。

至于能量，众所周知，每天过现在生活的“成本”是放弃其他生活的可能性。

例如，如果你每天工作九到五个小时，你的工资与你的收入成正比。公司需要你996，支付加班费似乎是合理的。

然而，在额外的工作之下，你会付出你所有的精力，获得额外时间的价值。同时，你也失去了其他生活/机会的可能性。

当然，如果你能在这个过程中获得联系、技能和信息，它仍然是有价值的。如果你只是做重复性的工作(比如在工厂做普通工作)，你的未来将会透支。

③可持续性

在衡量时间成本/投资时，另一个关键参考值是可持续性。

从广义上说，它是你的时间投资会给你带来持续的收入还是仅仅是眼前的收入。

例如，送货/外卖，无论单价有多高，其可持续性都很差，时间成本也很昂贵。然而，如果一种商品/作品被开发出来，它的利润在短时间内可能不明显，甚至为零。

但是从长远来看，后者可以给你带来每单位时间的持续收益，这是值得的。

目标

时间非常有趣。自从人类文明诞生以来，我们一直试图用各种方式记录它。

起初是年轮，然后是日晷、沙漏、熏香等等。

这些描述时间流逝的方式记录了历史的每一天。有些人在历史上从平凡变得坚强和优秀，而另一些人在历史上浪费了每一天。

李说一个人的价值取决于他如何对待时间。

没有比这更正确的了。我希望我们每个人都能控制自己的时间，变得更好。

作者:蹩脚的乌鸦，与你分享有价值的见解。同名男声，蹩脚的乌鸦。

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