试用期公务员，如果因能力不足导致工作没做好，会有什么后果

那些至少可以进入公务员队伍的人学习能力不会差。那些在众多候选人中脱颖而出的人基本上可以被称为天才。顺利着陆后，在工作中感到困惑是正常的。如果工作变得越来越差，那与能力强没什么关系。这基本上是态度的问题。这可能是因为你不想学习，也可能是因为你的工作不太令人满意，或者是因为你现在的工作和你以前知道的完全不同。简而言之，这不是能力的问题，而是态度的问题。

这是做好或做不好的能力问题，也是做或不做的态度问题。公务员解释他们的工作并不难。不难说这并不难。只要他们愿意学习，对工作有热情，他们基本上是有能力的。说实话，公务员的工作氛围非常好。平时，他们由老员工和领导领导。只要他们把工作做好，就不会有问题。只要你努力工作，即使你工作做得不好，领导和同事也会理解你。毕竟，每个人都有不同的能力。只要你在工作中不犯太多错误，你基本上可以如期成为正式会员。

如果工作态度不积极，一切都敷衍了事，肯定不会得到同事和领导的认可。如果你觉得拿着高文凭会很傲慢，你很可能会被同事和领导孤立，更别说融入集体了。如果工作中还有其他错误，等待你的可能是惩罚。一年实习期结束后，实习评估不成功，虽然不会被解雇，但试用期肯定会推迟。在正常情况下，政府部门和单位的领导和工作人员都有很高的素质，基本上他们不会因为一点小事就毁了你的未来，但是如果他们做得太过分了，那么也许。