HR：让你加班，不给你加班费，你干吗？3招教你应对有坑的面试题

随着疫情接近尾声，企业开始重返工作岗位，许多留在家里的毕业生终于可以开始寻找合适的工作了。然而，疫情的爆发似乎并没有改变采访者的本性，让人们感到为难。许多面试官奇怪的面试问题仍然像以前一样令人困惑。

小林也是受访者之一。她最喜欢的工作是一家大公司的销售。虽然这份销售工作很难说，但只要你能多花点心思和客户打交道，你总能得到好结果。也正因为如此，当面试官在寻找销售职位的候选人时，他不仅要检查面试官的人际交往能力，还要检查面试官的现场思维反应。他遇到的问题比其他职位的人要困难得多。

为此，小林在参加面试前已经做了充分的准备。她已经记住了许多与顾客打交道的技巧，也练习了许多销售商品的计划。小林没有想到的是，面试者给了他们下面的问题:你愿意加班却没有加班费吗？

这个问题被放在其他职位上，也就是说，考虑被面试者的工作态度。但是销售的工作是不同的。只要顾客在任何时候想要，即使是在半夜，卖家也必须起床加班。

因此，小林知道面试官在问这个问题时一定很认真，他想要的是面试官发自内心的回答。受访者的回答可能与他们后来的工作完全相关。

01.不同的人有不同的答案

这个职位有很多面试者，但不是每个人都像小林一样敏感，能想出这个问题的关键。

第一个采访者说，“我愿意接受这种安排。我是一名刚从学校毕业的新生。我没有工作经验。加班可以给我更多的机会去工作，也可以让我总结更多的经验。因此，我非常愿意接受公司的安排，即使没有加班费。只要我能锻炼自己，我愿意加班。”

尽管面试官表现出诚意，并且愿意接受没有加班费的待遇，但他看上去还是不满意，礼貌地邀请了面试官。下面的采访者发出砰的一声，许多和采访者有相同想法的人都有点慌乱。

第二位面试官总结了前一位面试官的经验，说道:“我不想接受这种安排。我的工作是为了薪水。如果我的工作内容与薪水不匹配，我可能会放松工作内容。此外，钱也是激励员工继续努力工作的一种方式，所以我希望公司能根据加班的具体时间和内容给予相应的加班费。”

第二位受访者的想法与第一位受访者完全相反。毕竟，卖掉这份工作是自然选择。适者生存依靠金钱来获得足够的动力来完成任务。但是面试官似乎仍然不满意这个答案。

第三位受访者是小林。这份工作原本是她的目标工作。她也为成功通过考试付出了很多努力。因此，当被问到这个问题时，小林给出了一个让面试官非常满意的答案。

小林说:“我会根据具体情况决定自己的做法。每个行业都有许多变数。如果我由于自己的原因未能在规定的时间内完成任务，我将无偿加班。如遇紧急情况，如客户有特殊要求，我也会无偿加班。

然而，如果别人的工作没有在规定的时间内完成，我需要代替他去做。我希望公司能给我应得的奖励。如果是公司的原因导致大家处理业务缓慢，或者任务情况与我的能力不匹配，使我需要经常加班，我会及时向公司反馈，并与公司讨论具体的解决方案。"

最后，小林的回答得到了面试官的称赞，她顺利地得到了这份工作。

有哪些实用的面试技巧？

1.真诚一点。请保持冷静

对面试官来说，面试官对回答问题的态度将决定他们对面试官的第一印象。因此，当我们听到面试问题时，我们应该首先冷静下来，不要显得太慌张，给面试官留下不好的印象。回答问题时，你应该冷静、傲慢、真诚，表现出你对工作的热爱和对工作的具体理解。让面试官知道他或她已经深入思考过这个问题，并且真正尊重提出这个问题的面试官。

2.答案应该是合理的

在面对面的考试中，我们必须对问题有自己的理解，而不是听从别人的建议。最重要的是，在组织答案时，你必须添加你自己的理解，使你的答案合理，并通过严格的逻辑说服面试官。不要总是说别人怎么想，我想他们怎么想。有你自己的想法。让面试官知道你对这个问题和这个职位有想法。让面试官用清晰的逻辑抬头看看你自己。

3、对症下药，不要撒网

在面试之前，我们需要确切地知道我们想要什么样的工作，想要做什么样的工作。我们应该根据自己的需要选择工作范围，然后进行面试。我认为你什么都不能做，所以把网撒得很广，导致面试，我甚至不知道这是什么样的工作。在这种情况下，我们显然比其他人准备不足。我们完全不如那些决心赢得这个职位并付出了很多钱的人。因此，在选择面试时，必须根据自己的想法进行选择，以便对症下药，赢得面试者的青睐。

虽然面试看起来很难，但是只要我们考虑好我们想要什么样的工作，为这个职位做好充分的准备，并且对这个职位有自己的理解。然后在面试过程中，我们将能够冷静地回答问题，让面试官刮目相看，用清晰的逻辑来关注我们。

你觉得这次面试怎么样？你将如何回答这样一个问题？欢迎在下面留下您的意见。