拿少钱多做事
时间：2021-04-18 14:50:48点击：
优秀的人在哪里都会筑下巩固的柱石，所以越走越高。
曾有个月薪三千元的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：一个月三千元薪酬，你还想怎么样!
揣摩她这话挺有意思，就像咱们买了件便宜货，用不了两天就坏了，所以宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?
当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千元薪酬时，先体现出八千元的价值，老板才乐意埋单。
当年我刚入职时薪酬也是三千元，但第二个月就涨到了八千元。由于每次老板要的案牍，我不只写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其他则是我主张的计划。
其时我没有去想其间的窍门，只是由于喜爱写作，就会揣摩怎样写会更好;又由于珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都联系我个人的品牌，所以很用心。
在我看来，这是理所当然的事，但带过20多个中文研究生后，才发现这种情绪很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不肯多看一眼，文字、标点、语法的过错触目惊心，对相关的知识布景一窍不通，更别说去关怀版式好不好看、配图美不美了。
他们关怀的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事的。由于打磨文字所下的功夫，是看不究竟的——否则曹雪芹也不会加班十年，才写完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此?以要不要加班来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，由于他对工作的情绪便是做了而不是 做好。
举个例子，我公司邻近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏地利她会给一切的车覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。（美文网 www.meiwen.com.cn）
她从来没有开口，但很多人会自动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别便是做好和做了的距离——在金钱上，距离是一倍;在成就感上，距离无法估算。
我完全了解有些新人的主意：又不想在你这儿久混，干吗那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在我国能够活到三年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是咱们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下巩固的柱石，所以越走越高。
成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的神往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你或许老长时间连切肉的大活都没时机沾手，更遑论学会做一整个包子了。而小公司人力资源严重，同样三千块薪酬不或许让你只切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子——当然，前提是你乐意学。
如果你第一份工作就进入大公司，道贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光芒耀眼的学生时代，在职场上你仍是一个零，有或许变成正数，也有或许变成负数。很多人错把地点机构的强壮，当作自己能力的强壮——这也是为什么有些脱离央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，用不了多久它就会变回土狗。
万般带不去，唯有业随身。这个业无妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的情绪。有这份业在，不愁找不到舞台。但这份业不是白来的——在你月薪三千元的时候，就要像月薪八千元那样干事，那没到手的五千元，便是修炼这份业的学费。
曾有个月薪三千元的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：一个月三千元薪酬，你还想怎么样!
揣摩她这话挺有意思，就像咱们买了件便宜货，用不了两天就坏了，所以宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?
当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千元薪酬时，先体现出八千元的价值，老板才乐意埋单。
当年我刚入职时薪酬也是三千元，但第二个月就涨到了八千元。由于每次老板要的案牍，我不只写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其他则是我主张的计划。
其时我没有去想其间的窍门，只是由于喜爱写作，就会揣摩怎样写会更好;又由于珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都联系我个人的品牌，所以很用心。
在我看来，这是理所当然的事，但带过20多个中文研究生后，才发现这种情绪很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不肯多看一眼，文字、标点、语法的过错触目惊心，对相关的知识布景一窍不通，更别说去关怀版式好不好看、配图美不美了。
他们关怀的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事的。由于打磨文字所下的功夫，是看不究竟的——否则曹雪芹也不会加班十年，才写完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此?以要不要加班来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，由于他对工作的情绪便是做了而不是 做好。
举个例子，我公司邻近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏地利她会给一切的车覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。（美文网 www.meiwen.com.cn）
她从来没有开口，但很多人会自动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别便是做好和做了的距离——在金钱上，距离是一倍;在成就感上，距离无法估算。
我完全了解有些新人的主意：又不想在你这儿久混，干吗那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在我国能够活到三年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是咱们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下巩固的柱石，所以越走越高。
成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的神往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你或许老长时间连切肉的大活都没时机沾手，更遑论学会做一整个包子了。而小公司人力资源严重，同样三千块薪酬不或许让你只切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子——当然，前提是你乐意学。
如果你第一份工作就进入大公司，道贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光芒耀眼的学生时代，在职场上你仍是一个零，有或许变成正数，也有或许变成负数。很多人错把地点机构的强壮，当作自己能力的强壮——这也是为什么有些脱离央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，用不了多久它就会变回土狗。
万般带不去，唯有业随身。这个业无妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的情绪。有这份业在，不愁找不到舞台。但这份业不是白来的——在你月薪三千元的时候，就要像月薪八千元那样干事，那没到手的五千元，便是修炼这份业的学费。
